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提问人:网友jude129 发布时间:2022-01-07
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培训需求评估是企业培训工作的第一步。

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第1题
企业培训准备工作的第一步是编制()。
A、培训方案

B、培训教材

C、培训计划

D、培训提纲

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第2题
()是进入实质性培训工作的第一步。
A、需求确认

B、培训计划

C、教学设计

D、培训反馈

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第3题
制定培训计划是景区人力资源培训的第一步。()

此题为判断题(对,错)。

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第4题
在进行完备和详尽的培训需求分析之后,要有效地实施培训,就必须制定详细的()。

A. 培训计划

B. 培训内容

C. 培训方式

D. 培训目标

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第5题
企业安全生产培训管理一般包括:识别培训需求、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和归档保存培训记录等环节。下列关于安全生产培训管理的说法,正确的是( )。

A.识别培训需求就是分析安全生产法律法规的要求

B.制定培训计划就是制定培训大纲

C.培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力

D.培训记录应上交安全生产监督管理部门归档保存

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第6题
培训需求分析的第一步是任务分析。()

此题为判断题(对,错)。

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第7题
培训需求评估的过程一般包括组织分析、人员分析和任务分析三个内容。
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第8题
绩效管理与绩效考评的关系?
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第9题
下列哪一类不属于薪酬调查的主体?

A、国家行业主管部门

B、企业自身开展行业和对手的薪酬水平调查

C、社会专业咨询调查机构

D、员工

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第10题
企业通过员工培训,使员工在工作中所需要的能力能够得到全方位的提升,一定能保证所有员工都是高效的。
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