题目内容
（请给出正确答案）
A.我们这次只招1人，报名的有1000多人，你要有心理准备呀
B."你什么时候到的家离这里远吗是怎么来的
C.好啦，我们开始面试吧，第一个问题
D.你衣服看上去太脏了，穿了多长时间了
参考答案
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网友提供的答案
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A.采用了结构化的面试方法
B.面试的进程比较随意
C.面试前没有分析与掌握职位对应要求的能力
D.没有建立信任、亲密的面谈气氛
在第二轮复试中考官提出了若干问题，例如：
(1)请问你在哪些单位实习过？
(2)你认为职业成功的评价标准是什么？
(3)如果你的上司分配给你一项任务，你必须去寻找相关的信息才能完成，你会怎么做？
(4)请你举例子说明你的一项有创意的建议曾对一项计划的成功起到了重要作用。
问题：
(1)该公司人员选拔方法有哪些优点？
(2)该公司采取的是什么复试方法？复试中提出的4个问题分别属于哪种类型的问题？
采用有哪些优点？
A.我们这个店只招1个人，来应聘的有20几个，你要有心理准备呀
B.你大概什么时候到的呀家离这里远吗是怎么来的
C.好啦，我们开始面试吧，第一个问题是.
D.你的衣服看上去有点脏，穿了多长时间了
A.对不起，女士，我走错房间了
B.对不起，女士，我没看见
C.对不起，女士，我来整理房间
D.对不起，先生，我走错门了
A.在面试场上跷二郎腿是不礼貌的
B.走路时脚步声不要太重
C.女士在面试时留比较时髦的发型会增加面试成功概率
D.参加面试前花些时间在着装上很有必要
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