题目内容
（请给出正确答案）
A.保证正品，假一赔十
B.偷一罚十
C.易碎商品，小心轻放，毁损者十倍赔偿
D.本酒店包厢最低消费500元
参考答案
简答题官方参考答案
（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
网友提供的答案
更多“下列店堂告示，不符合法律规定的是（）”相关的问题
B.汇款回单作为该笔汇款已转入收款人账户的证明
C.汇款人对汇出银行尚未汇出的款项可以申请撤销
D.汇兑分为信汇、电汇两种
B.居民企业以非货币性资产对外投资，应对非货币性资产进行评估，并按照评估的公允价值扣除计税基础后的余额，计算确认非货币性资产的转让所得
C.居民企业以非货币性资产对外投资，应于投资协议生效并办理股权登记手续时，确认非货币性资产转让收入的实现
D.非货币性资产投资政策的适用对象既可以是居民企业，也可以是非居民企业
A、自2010年1月1日至2010年12月31日，甲公司应向张某每月支付2倍工资
B、自2010年2月1日至2010年12月31日，甲公司应向张某每月支付2倍工资
C、视为甲公司自2010年1月1日起已经与张某订立了无固定期限劳动合同
D、D．视为甲公司自2011年1月1日起已经与张某订立了无固定期限劳动合同
A、产品或服务符合保障人身安全要求的义务
B、出具购货发票的义务
C、提供真实信息的义务
D、接受消费者监督的义务
E、不得以店堂告示的方式损害消费者的合法权益的义务
A、根据合同约定，A应该先履行合同义务
B、A有权中止合同履行
C、A可以行使不安抗辩权
D、如果A中止合同义务的履行，则B可以要求A承担违约责任
A、向九阳公司要求保修
B、要求淘宝商家退货，并且一赔二进行补偿
C、寄还淘宝商家，要求维修
D、要求退货或换货
A、如果有安排补休，则可不支付加班工资
B、如果没有安排补休，应该支付不低于正常工资的150%
C、如果没有安排补休，应该支付不低于正常工资的200%
D、不管有没有安排补休，均应支付加班工资
A、同一个单位与同一个劳动者只能约定一次试用期。合同到期以后除外。
B、3年的劳动合同期限，可以约定4个月的试用期
C、劳动合同期限包含试用期
D、试用期工资可以低于最低工资水平
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！
