关于竞业限制的说法,正确的是()。A.竞业限制的人员限于用人单位的普通管理人员B.竞业限制期限应当
关于竞业限制的说法,正确的是()。
A.竞业限制的人员限于用人单位的普通管理人员
B.竞业限制期限应当超过3年
C.竞业限制的范围由用人单位自行确定
D.劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
关于竞业限制的说法,正确的是()。
A.竞业限制的人员限于用人单位的普通管理人员
B.竞业限制期限应当超过3年
C.竞业限制的范围由用人单位自行确定
D.劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法错误的是()。
A.竞业限制期间应给予劳动者经济补偿
B.竞业限制的人员适用于用人单位的所有人
C.竞业限制期限不得超过两年
D.竞业期内可以到非竞业单位就业 【解析】竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
根据劳动合同法律制度的规定,关于竞业限制的规定,下列说法不正确的是()。
A.劳动者违反竞业限制约定,应当按照约定向用人单位支付违约金
B.竞业限制期限最长不得超过2年
C.约定竞业限制的,在劳动关系解除或终止后,用人单位可以不给予相应的经济补偿
D.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员
A.对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款
B.在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月或年给予劳动者经济补偿
C.劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
D.竞业限制的范围、地域、期限由用人单位确定
A.竞业限制期间应给予劳动者经济补偿
B.竞业限制的人员适用于用人单位的所有人
C.竞业限制期限不得超过两年
D.竞业期内可以到非竞业单位就业
E.竞业期内可以向竞业单位提供非书面信息
B.当事人在劳动合同中约定了竞业限制,但未约定解除劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,用人单位应按照劳动者在劳动合同解除前12个月平均工资的50%按月支付经济补偿
C.在解除竞业限制协议时,劳动者请求用人单位额外支付劳动者3个月的竞业限制经济补偿的,人民法院应予支持
D.在解除劳动合同后,约定竞业限制的人员到与本单位生成同类产品的其他用人单位从事同类业务的竞业限制期限,不得超过2年
下列选项中,关于竞业限制的说法,正确的是()。
A.竞业限制期限内,用人单位不得解除竞业限制协议
B.竞业限制期限不得超过1年
C.用人单位在劳动合同中与劳动者约定竞业限制的,在竞业限制期内无需支付经济补偿
D.劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
A.用人单位和劳动者约定的竞业限制期限不得超过3年
B.用人单位应按照双方约定,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
C.劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
D.竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定
A.当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,劳动合同解除或者终 止后,因用人单位的原因导致3个月未支付经济补偿,劳动者请求解除竞业限制约定 的,人民法院应予支持
B.在竞业限制期限内,用人单位请求解除竞业限制协议时,人民法院应予支持
C.在竞业限制期限内,用人单位请求解除竞业限制协议的,在解除竞业限制协议时,劳动 者请求用人单位额外支付劳动者3个月的竞业限制经济补偿的,人民法院应予支持
D.在竞业限制期限内,劳动者清求解除竞业限制协议时,人民法院应予支持
E.劳动者违反竞业限制约定,向用人单位支付违约金后,用人单位要求劳动者按照约定继 续履行竞业限制义务的,人民法院应予支持
A.甲公司与李某签订2年期限的劳动合同,可以约定2年以上竞业限制期限
B.甲公司与李某约定的竞业限制期限不得少于3年
C.甲公司与李某约定的竞业限制期限不得超过2年
D.甲公司支付李某竞业限制经济补偿的期限可以短于竞业限制期限
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