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提问人:网友liangshang 发布时间:2022-01-06
[主观题]

材料1:有人到政府行政中心去办理审批事项,将相关的资料交至某部门,该部门受理后对其承诺三个月内

审批完毕,但发现不是自己审批的权限,就按规定的时间将其转交另一审批部门,该部门接收到审批事项后,迟迟未予办理,问其原因,工作人员回答是本单位管理制度规定的,导致三个月仍未将进行审批,半年后才进行审批,群众意见大。

材料2:有单位到行政中心办理审批事项,将相关资料交至受理部门,按规定应在一个月内进行审批,一个月后,该单位到行政中心询问审批情况,工作人员随口答道,未审批出来,三个月后,该单位再次询问审批情况,工作人员仍回答未审批出来,后来才发现其实在一个月内早就审批了。这种不负责任的态度让群众意见很大。

请你就上述现象进行评析。

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第1题
材料1:从2013年3月到2014年6月,国务院各部门共取消和下放了行政审批事项468项,同时减少合并了一
批财政转移支付项目,改革了工商登记制度和社会组织管理制度,并将36项工商登记前置审批事项改为后置审批。然而,一些部门在取消和下放行政审批权过程中,存在放小不放大、放虚不放实、放责不放权、明放暗不放等现象。在简政放权改革的落实层面,存在着“最后一公里”的问题。从某种意义上说,简政放权改革在中途被人为“截留”了。 材料2:市近年来积极推进行政审批制度改革,在区县层面建有20个集中办理各类行政审批事项的“一门式”服务机构。原来企业到政府部门办事常常感叹要“跑断腿”,现在到政府服务大厅办事则多是“一口办理”。但在改革推进过程中,也遭遇到不少阻力:有人担心此次改革跟以往改革一样,“雷声大,雨点小”,只是“换汤不换药”;有些老同志认为此次改革是政府“割自己的肉”,触动的利益太大,势必半路夭折;有人不适应新的工作方式,如原来需要企业到一个个部门“跑审批”“跑公章”,现在一些专门工作人员被指派为企业跑腿办事,充当企业的“保姆”。此外,集中行政审批权后,一些部门领导抱怨“签字少了,做这个局长的感觉都快没有了”。 问:(1)请结合上述材料,分析行政组织变革可能遇到的阻力。

(2)联系实际,谈谈克服行政组织变革阻力的基本方法。

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!

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第2题
科学的宏观调控,有效的政府治理,是发挥社会主义市场经济体制优势的内在要求。

阅读材料,回答问题。

材料近年来,G省通过一系列改革,提升政府治理能力:施行《G省行政审批事项目录管理办法》,取消、转移、下放行政审批事项共508项,进一步规范审批行为;办好民生实事,解决了一批就业、医疗、住房等事关群众利益的热点难点问题,民生支出占公共财政预算支出的65%以上;在全国率先推出《政府向社会组织购买社会服务暂行办法》,支持社会组织参与提供社会服务;建立全省统一互联的全天候网上办事大厅,省直部门70%以上行政审批事项和60%以上社会服务事项实现网上办理。

结合材料,运用“我国的政府”的知识,说明G省是怎样提升政府治理能力的。

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第3题
2015年2月27日,国新办举行国务院政策例行吹风会,到2014年底,国务院共取消下放部门审批事项538项,初步实现了本届政府任期内国务院部门行政审批事项()的目标。非行政许可审批事项已取消205项,还剩248项,预计今年完成

A.削减1/5以上

B.削减1/4以上

C.削减1/3以上

D.削减1/2以上

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第4题
2015年2月27日,国新办举行国务院政策例行吹风会,到2014年底,国务院共取消下放部门审批事项538项,初步实现了本届政府任期内国务院部门行政审批事项()的目标。非行政许可审批事项已取消205项,还剩248项,预计今年完成。

A.削减1/5以上

B. 削减1/4以上

C. 削减1/3以上

D. 削减1/2以上

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第5题
5.“一件事”的办事手续在一个窗口便可完成;取消不必要的证明材料,打造“无证明城市”;设立24小时政务自助服务厅,方便上班族办理日常事项......我国多地政府以实际行动打破了以部门割据为特征的传统行政审批模式,兑现“最多跑一次”的承诺。这反映出我国政府() ①切实的推进行政体制机制的改革 ②通过去行政化的手段服务于人民 ③以创新的方法提高行政审批效率 ④把管理的职责全面地转向了服务 A.①②

A.①②

B.①③

C.②③

D.③④

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第6题
某地政府规定:公布领导干部办公电话和职务分工;“一把手”要通过媒体公开作出服务承诺;精简行政审批事项.对此有人说:“软环境软了官员的身段,硬了百姓的腰杆儿.”这说明().

A.政务公开就能提高行政工作效率

B.保障人民知情权就能实现政府的服务承诺

C.自觉接受人民监督有利于树立政府权威

D.政府只要加强自律就可以转变政府职能

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第7题
省、市、县人民政府应当按照国家有关规定,加快推进行政审批和政务事项网上办理和预审咨询服务建
设,将有关联的行政审批事项和行政事业性收费全部纳入政府政务服务中心管理。()
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第8题
政府有关部门应当公布(),逐项列明设定依据、索要单位、开具单位、办理指南等

A.证明事项清单

B.政务事项清单

C.行政事项清单

D.审批事项清单

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第9题
南京加快服务型政府建设步伐 (一)内容梗概 2003年2月14日,南京市政府颁布的《南京市

南京加快服务型政府建设步伐 (一)内容梗概 2003年2月14日,南京市政府颁布的《南京市政府关于推进服务型政府建设的实施意见》提出了“一年构建框架,三年初步完成,五年形成规范”的行政管理体制改革总体安排。由此说明自2002年以来,南京市政府推行政务公开、从严治政、依法行政、简政放权、向服务要效率、靠服务优化发展软环境的政务改革取得了明显成效。其中最引人关注的改进举措有以下九个方面: 1.南京市政府网站开通了“市长信箱” 应市长罗志军的要求,南京市政府网站开通了“市长信箱”,使市民天天都能与市长论道。市长信箱里的电子邮件与日俱增。据统计,仅2002年1月到10月中旬,就收到群众来信7 976封,其中发给罗志军市长的就有4 972封,办结率超过80%。在“市长信箱”的带动下,南京市已有30多个政府组织部门开设了“局长信箱”。 2.建立“群众来访接待日”制度 “群众来访接待日”制度是联系群众、接近群众、改进政风的措施之一。南京市规定,市领导每月一次,区县领导及政府部门领导每周三在窗口值班或定期接待群众来访。为保证工作,所有接待日的接待地点、时间和联系电话均向社会公布,并建立了领导批示件办理和督办制度。2002年1月至8月,群众向市委、市政府主要领导反映问题1 078件,绝大部分都明确了办理单位,特别是外商投诉件,基本做到件件都有较好的处理结果。2002年,人民群众对机关作风的满意率和基本满意率达到98%以上,比上年提高了10个百分点。 3.规范南京市国家行政机关及其公务员的公共服务行为 2003年9月,为规范南京市国家行政机关及其公务员的公共服务行为,切实改进工作作风,加快服务型政府建设,南京市政府颁布实施《南京市国家行政机关及其公务员公共服务行为规范试行规定》,规定了南京市各级国家行政机关及其公务员在公共服务中应鼓励的行为、应履行的行为和不得作为的行为以及违反规定应受到的内部处理和责任追究。 4.着手构建“小政府、大社会”的“有限政府” 南京市政府政务改革的一个突出特点是改变政府过去包打天下的状态,简政放权,把政府办成符合“小政府、大社会”构想的“有限政府”。2002年以来,南京市已经两次清理削减行政审批事项967项,其中市级行政审批事项减少了2/3。企业工资政府审批制度,是多年来政府对经济进行宏观调控的重要手段,在审批制度改革中,南京市在全省率先明令取消了企业工资审批制度,把发放工资的自主权交还给企业。 5.在全市街道和乡镇广泛推行“政务超市” 2002年以来,南京市在全市街道和乡镇广泛推行“政务超市”、“行政服务中心”等多种便民服务方式,将原有50多个服务类别梳理成5~7个大类,集中提供政务服务;在区县和开发区推行“一站式服务”、“联合办公”和“套餐式服务”;在市级政府部门推行“统一窗口”服务。建邺区政府提出创建“最佳投资创业服务区”的目标,建成的区行政服务中心、行政审批会办中心、投诉中心、招商中心、会议中心集中在一座楼中。其中行政审批会办中心首批已进驻了21个具有对外审批和服务职能的部门,可承办84个行政审批、许可、核准、登记服务项目。 6.进一步改善南京投资环境 2003年9月30日,南京市政府公布了《南京市政府关于进一步改善南京投资环境的若干意见》,为激活民间资本,吸引外资、外地资本来本市投资发展,就进一步改善南京投资环境提出了以下措施:第一,进一步放宽市场准人条件;第二,进一步深化行政审批制改革,简化审批程序,取消社会投资项目审批,减少前置审批;第三,进一步鼓励T业项目投资,落实工业项目优惠政策;第四,进一步完善综合配套服务体系,提高服务效率。作为改善南京市投资环境的重要内容,南京市打出了“建信用南京城,做诚信南京人”的口号,努力形成诚信政府、诚信企业、诚信个人和诚信中介组织四个诚信主体。2002年7月,南京市多家政府部门联合建成了企业信用制度平台,全市10万余家企业的荣誉记录、不良记录、基本情况、质量认证情况等几大类共176万余条信息,全部一览无余。目前,广东某企业欲在南京投资,并找到一家合作伙伴。当他们派人到市工商局咨询时,市工商局马上打开企业信用“红黑榜”,调阅这家企业的情况。这家广东企业大吃一惊,合作对象原来上了“黑名单”。广东老板对南京市为企业提供的信用服务大加赞扬:“这样的服务,才能吸引我们投资。” 7.大力兴办公益事业和扶植弱势群体 2002年1月至9月,南京市用于城市基础设施建设的资金已达132亿元,创历史新高。9月底竣工的中山东路至汉中门段、水西门大街等改造工程,改善了城市环境,进一步凸显了南京历史文化名城的底蕴。在社会保障体系建设中,南京市加强公共财政建设,在做好“四个确保”工作的基础上,提高城市低保标准,扩大覆盖面;把就业再就业工作列为各级政府的重要任务,推动工作转变,拓展就业空间;进一步加强困难人群的住房、医疗等基本保障。 8.建立全市范围的“规划公示”制度 “规划公示”制度是南京市建立政府决策公示制、预告制和通报制的一项重要内容。2002年3月,新街口乐富来广场和大行宫路口竖起两个大型灯箱,展示南京老城改造重点工程“中山东路一汉中门规划设计方案”,征求市民意见。不到半个月,就收到市民建议400余条,许多好的建议在修订规划时被专家采纳。之后的几个月,又相继有鼓楼一北极阁风貌区改造规划、南京历史文化名城保护规划、民国公馆区历史风貌保护规划、夫子庙风景区改造规划与公众见面。“规划公示”引起了市民关注,也得到了好评。市民主人翁意识不断增强,老城改造得到了市民广泛的支持,上半年顺利拆迁80万平方米。 9.成立南京市行政效能投诉中心 2002年6月成立的南京市行政效能投诉中心,仅两个月时间就接受各类投诉咨询415次,其中80多个投诉意见集中反映了一些行政执法部门巧立名目乱收费、违规干预企业和市场,以及办事拖拉、相互推诿的“衙门作风”。随后,私营个体经济投诉中心、民营科技企业投诉中心及外商投诉中心相继建立。4个投诉中心的建立表明了市政府实行新政务、建设服务型政府、从严治政、依法行政、规范行政行为的决心。 资料来源:腾讯网教育频道,2006—10一26。

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