题目内容
（请给出正确答案）
A.若想成为质量监督小组的成员，需具备分析和解决质量问题的能力
B.参与管理有共同设定目标、集体解决问题、直接参与工作决策等形式
C.参与管理可以提供工作的内在奖赏，使工作显得更有趣，更有意义
D.参与管理适用于任何组织和任何工作群体
E.参与管理可以让下属人员分享上级的决策权
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更多“关于参与管理的说法，正确的是（）。A.若想成为质量监督小组的成员，需具备分析和解决质量问题的能”相关的问题
关于员工参与制度的说法，正确的是()。
A.员工参与的主体是中低层管理者
B.员工参与不能替代传统意义上的管理
C.员工参与主要是以利益分享的形式出现
D.员工参与管理与企业管理同步产生
下列关于参与管理的说法中，错误的是()。
A.参与管理就是让下属人员实际分享上级的决策权
B.参与管理不是放之任何组织而皆准的法则
C.为使参与管理有成效，员工必须有参与的能力
D.越是居于高位的经理，越容易接受参与管理的领导风格
A.由多个相互独立的进度计划组成
B.由项目各参与方共同参与编制
C.其建立是逐步完善的过程
D.一个热定项目的进度计划是唯一的
关于参与管理的说法，正确的是（）。
A.着想成为质量监督小组的成员，需具备分析和解决质量问题的能力
B.参与管理有共同设定目标，集体解决问题，直接参与工作决策等形式
C.参与管理可咀提供工作的内在奖励，使工作显得更有趣，更有意义
D.参与管理适用于任何组织和任何群体
E.参与管理可咀让下属A.员丹享上级的决策权
A.工程管理包括DM,PM,FM, 并涉及参与工程项目的各个单位对工程的管理
B.工程管理过程中不涉及参与建设工程项目的供货方
C.工程管理的核心只是为工程建设增值
D.工程管理比工程项目管理的范围更广
A.管理是以人为中心的
B.管理是为人服务的
C.管理是为了实现人的发展
D.管理包括通过提供产品为之服务的用户
E.管理只包括组织内部、参与组织生产经营活动的人
A.HR管理者是全体管理者的责任
B.HR管理只是HR部门的责任
C.HR管理各级管理者需要保证一定的参与度
D.HR部门负责提供专业的HR支持与服务
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