题目内容
(请给出正确答案)
提问人:网友yanweiwei55
发布时间:2022-01-06
[主观题]
心理测验和智力测验一直是人事评价中的两种主要方法随着研究和应用的深入发展,人们发现结构化
面试的信度和效度更高,特别是预测效度。()
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我国目前心理门诊中运用较少的心理测验是()。
A.适应行为评定量表
B.智力测验
C.人格测验
D.心理评定量表
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