题目内容
（请给出正确答案）
A.职业测量
B.员工职业心理健康评估
C.心理工作负荷测量
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网友提供的答案
更多“EAP员工心理援助的具体做法包括进行专业的（)和搞好职业心理健康宣传。”相关的问题
A.搞好职业心理健康宣传
B.对工作环境的设计与改善
C.开展员工和管理者培训
D.组织多种形式的员工心理咨询
关于员工援助计划（EAP）的说法，错误的是（）。
A.设置员工援助计划的目的是帮助员工及其家属解决职业心理健康问题
B.员工援助计划是一种员工福利，不能提高劳动生产率
C.与内部员工援助计划相比，员工更加偏爱外部员：工援助计划
D.员工援助计划通常是长期的
员工帮助计划又称员工心理援助项目，员工帮助计划涉及的内容有()。
A家庭情感问题
B压力管理
C职业生涯发展
D职业心理健康
A.长期的EAP只是在某种特定状况下才会实施
B.外部EAP比内部EAP更节省成本
C.改变个体自身的弱点是其主要内容之一
D.加劳资沟通，促进双方之间的融洽关系
E.应做好职业心理健康宣传，鼓励员工在遇到心理问题时积极寻求帮助
员工应参加“员工帮助计划(EAP)”，派遣外出作业等员工应关注自身心理和身体健康状况，参与心理健康知识培训、心理健康测评、心理状态训练和心理健康辅导等。()
从上世纪20年代开始兴起的员工援助计划(EmployeeAssistA.ntProgrAm，EAP)，从根本上把心理健康从个体层面拓展到()的层面。
A.家庭
B.组织和社会
C.企业
D.公司
A.道德健康
B.心理健康
C.身体健康
D.职业健康
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