下列有关领导力和领导能力的描述正确的是()
A.领导力是一种外在的行为
B.领导力是一种内在的行为
C.领导能力是一种外在的行为
D.领导能力是一种内在的行为
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A.领导力是一种外在的行为
B.领导力是一种内在的行为
C.领导能力是一种外在的行为
D.领导能力是一种内在的行为
A.跟单员要有较强的分析能力和预测能力 B.跟单员不一定要有专业知识能力只要了解订单就行
C.跟单员只要能与客户和工厂领导打好交通就行 D.跟单员只要做好协调工作就够了
A、具有一个令人意想不到的、引人入胜的伟大愿景
B、基于绩效的奖励,体现出领导者与追随者之间的交换关系
C、对环境的限制和下属的需要很敏感
D、要有不惧困难、勇于献身、坚守目标的精神
A.帮助组织成员认清所处的环境和形势
B.协调组织成员之间的关系和活动
C.帮助员工解决家庭困难问题
D.为组织成员主动创造能力发展和职业生涯发展空间
B.具有朴素的天赋但缺少展现才能的机会,应该是领导者
C.缺少做某项特定工作的能力或天赋,不可能是领导者
D.唯一缺乏就是机会,但能自己选择或创造机会,可能是领导者
从基本素质上讲,下列可以解释小郭的困境的是()。A.他的知识结构难以适应领导工作
B.他的人格特点不适合做领导
C.科室其他人对小郭的领导能力表示怀疑,不服从安排
D.小郭不会和下级进行有效的沟通
小郭所在科室中,存在着某些非正式规范,下列是对这些规范的描述,其中正确的是()。A.这些规范是明文规定的
B.这些规范制约着每个人的行为
C.这些规范存在的范围比正式规范要小
D.违反了这些规范不受来自组织的惩罚
A、强调应当具有敏锐的信息化眼光
B、学校规划应当具有持续性
C、在课堂中不断地引入信息技术来促进发展
D、需要依靠利益相关者的整体力量
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