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提问人:网友xiao0102 发布时间:2022-01-06
[主观题]

在团队执行力的评量中,团队领导涉及到()方面。A愿景认同B有效授权C学习回馈D创新行动E有效激励

在团队执行力的评量中,团队领导涉及到()方面。

A愿景认同

B有效授权

C学习回馈

D创新行动

E有效激励

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第1题
在团队执行力的评量中,涉及到()方面。A团队发展B团队领导C团队潜能D团队管理E团队磨合

在团队执行力的评量中,涉及到()方面。

A团队发展

B团队领导

C团队潜能

D团队管理

E团队磨合

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第2题
在团队执行力的评量中,团队发展涉及到()方面。A满足个人B达成任务C学习回馈D创新行动E建立团队

在团队执行力的评量中,团队发展涉及到()方面。

A满足个人

B达成任务

C学习回馈

D创新行动

E建立团队

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第3题
在团队执行力的评量中,团队管理涉及到()方面。A自我管理B问题管理C沟通管理D创新行动E有效激励

在团队执行力的评量中,团队管理涉及到()方面。

A自我管理

B问题管理

C沟通管理

D创新行动

E有效激励

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第4题
关于团队领军任务,下列说法正确的是?

A.领军人物的权威是创业公司成功的基础。

B.一个团队的战斗力是由队伍中最能干的那个人决定的,而战略的正确性和团队的执行力并不起决定作用。

C.在创业团队中领军人物要对战略负责,而团队成员要对结果负责。

D.主动去理解领导的意图,积极去贯彻领导的意图,这是作为团队成员的基础素质。

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第5题
三星公司的创意实验室在新产品开发过程中发挥了重要作用。从这个创新案例中,你认为三星的新产品开发主要归功于哪些方面?

A.强有力的领导

B.高效的执行力

C.富有活力的组织文化

D.善于把握市场机会

E.有效的研发团队激励

F.建立严格的创新管理制度

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第6题
团队执行力和领导的引导相关()
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第7题
团队是否高效,关键在于领导。一个专业全能的领导才会使团队富有激情和执行力,才会带出优秀团队()
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第8题
执行力分为()、()、()

A.个人执行力

B.团队执行力

C.能动执行力

D.领导执行力

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第9题
用()来领导团队,管理下属,往往能事半功倍。A.魅力B.执行力C.纪律

用()来领导团队,管理下属,往往能事半功倍。

A.魅力

B.执行力

C.纪律

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第10题
组织的成功,50%靠策略,50%靠领导和他的团队的执行力。()
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