题目内容
（请给出正确答案）
下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是：
A.劳动者患病或负伤，医疗期满的
B.劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的
C.劳动者在试用期内的
D.用人单位濒临破产进行法定整顿期间的
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下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（）。
A.劳动者在试用期内的
B.劳动者不能胜任工作的
C.劳动者在哺乳期的
D.用人单位生产经营发生严重困难
下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是()。
A．劳动者患病或负伤，医疗期满的
B．劳动者非因工负伤，在规定的医疗期内的
C．劳动者在试用期内的
D．用人单位濒临破产进行法定整顿期间的
根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（）。
A.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的
B.在试用期间被证明不符合录用条件的
C.严重违反用人单位的规章制度的
D.被依法追究刑事责任的
根据《劳动法》的规定，下列选项中不属于用人单位不得解除劳动合同的情形的是（）。
A．职工患病，在规定的医疗期内
B．职工因工负伤，伤愈出院
C．女职工在孕期内
D．女职工在哺乳期内
根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（）。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位的规章制度的
C.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的
D.被依法追究刑事责任的
根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（）。
A. 在试用期间被证明不符合录用条件的
B. 严重违反用人单位规章制度的
C. 患病或非因公负伤，在规定的医疗期内的
D. 被依法追究刑事责任的
A.劳动者患病或非因公负伤，医疗期满的
B.劳动者非因工负伤，在规定的医疗期内的
C.劳动者在试用期内的
D.用人单位濒临破产进行法定整顿期间的
A.严重违反用人单位规章制度的
B.在本单位因公负伤并被确认部分丧失劳动能力的
C.在试用期间被证明不符合录用条件的
D.被依法追究刑事责任的
A.用人单位规定未结婚者缔结合同后3年内不得结婚
B.单位保安殴打劳动者、强迫劳动者劳动
C.支付的工资低于社会平均工资水平
D.用人单位随意加班加点
在下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（）。
A．职工李某因工负伤而丧失劳动有力
B．职工王某因盗窃机动车一辆而被人民法院判处刑罚
C．女职工徐某未婚怀孕
D．职工张某被派往境外逾期未归
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