外部招聘的优点是()
A.有广泛来源以满足组织的需求
B.可避免“近亲繁殖”
C.与内部招聘相比,可以更好地激励组织成员的进取心
D.可避免组织内没有提拔到的人积极性受挫
E.可节省培训时间和费用
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A.有广泛来源以满足组织的需求
B.可避免“近亲繁殖”
C.与内部招聘相比,可以更好地激励组织成员的进取心
D.可避免组织内没有提拔到的人积极性受挫
E.可节省培训时间和费用
A.工作有变换机会,可提高组织成员的兴趣和士气
B.可激励组织成员的进取心,努力充实提高本身的知识和技能
C.可避免“近亲繁殖”
D.有较广泛的来源以满足组织的需求
与外部招聘相比,内部提升的优点是_______。
A.来源广泛,选择余地大
B.不会产生不满情绪
C.更快地胜任工作
D.以上所有选项
A.可以为组织带来新的管理方法和经验
B.能更好地维持成员对组织的忠诚,鼓励有发展潜力的员工更加自觉、积极地工作
C.有利于保证选聘工作的正确性
D.有利于被聘者迅速展开工作
E.来源广泛,选择余地大
对于一个单位来说,相对于内部提升而言,外部招聘的优点是()。
A.可激励组织成员的进取心
B.来源广泛,选择余地大
C.便于了解候选人的优缺点
D.易判断应聘人员能否胜任应聘岗位
相对于外部招聘而言,企业内部招聘的优点之一是()
A.人才来源广泛
B.可以为企业输入新鲜血液
C.可以更快适应工作
D.可以避免内部出现权术斗争
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