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提问人:网友savling 发布时间:2022-01-06
[主观题]

请同学们收集10家土木工程或者输电线路专业相关的企业招聘信息,包括企业介绍、专业需求、需求数量、基本应聘条件,建议大家可以到本校就业信息网或华北电力大学、三峡大学就业信息网、北极星电力英才网、智联招聘、前程无忧等网站查找,作业格式为WORD文档,四号字,文件名:班级+学号+姓名,统一交给班长,班长打包压缩后可以微信交给我,不接受单独发送的作业,截止时间2月28日12:00

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第1题
物业服务企业可通过一定渠道或选择一定的方式,公布有关招聘信息,其招聘信息内容包括()。

A.招聘的时间

B.招聘的职位

C.应聘人员的数量

D.相关资格要求

E.招聘人员的数量

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第2题
在求职中该如何判断企业的招聘需求?()A. 企业的招聘需求体现在招聘信息中B. 无法判断企业的需

在求职中该如何判断企业的招聘需求?()

A. 企业的招聘需求体现在招聘信息中

B. 无法判断企业的需求

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第3题
假设你学的是信息管理与信息系统专业或其他管理类专业,去一家要开发ERP系统的企业应聘信息管理部门的岗位。
在面谈时该企业的招聘人员说你不是计算机专业的,不适合此工作。这时你如何向该招聘人员解释你能胜任?
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第4题
请问公开招聘考试内容包括以下哪些方面?

A.业务能力

B. 招聘岗位所属的专业知识、技能

C. 与应聘岗位相关的专业素养

D. 思想政治表现、道德品质

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第5题
用人单位用人需求情况,包括用人单位目前急需招用人的()、工种岗位、人员数量、职业素质、基本能力等

用人单位用人需求情况,包括用人单位目前急需招用人的()、工种岗位、人员数量、职业素质、基本能力等从业条件要求。

A.专业

B.身高

C.外貌

D.户口

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第6题
在企业培训需求分析系统中,员工层面培训需求分析的内容包括().

A.企业目标

B.企业特征

C.企业员工的专业

D.企业员工的知识结构

E.企业员工的年龄结构

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第7题
网络设计前,要进行需求分析,需求分析时的信息来源包括:()

A.企业决策者

B.企业技术人员

C.宏观政策

D.收集客户资料

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第8题
招聘面试的第一个环节是()A进行企业招聘的需求分析,明确人才标准B依据企业招聘的特殊需求进行

招聘面试的第一个环节是()

A进行企业招聘的需求分析,明确人才标准

B依据企业招聘的特殊需求进行渠道选择与信息发布

C进行初选与测评

D进行录用决策

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第9题
企业来校举办专场宣讲招聘活动,介绍企业情况,发布招聘需求。以下说法错误的是哪一项?

A.来校宣讲企业一般将本校作为重点招聘目标,针对性强

B.企业宣讲会是校园招聘的主要形式之一

C.企业宣讲会发布招聘需求,拟招聘管理咨询生100名,要求研究生学历、无家庭负担、巨蟹座、A型血

D.一般来讲,每年的十月份正是校园招聘高峰期,企业宣讲招聘活动较多,毕业生可以关注企业宣讲、招聘等信息

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第10题
某施工企业招聘项目技术负责人要求如下:土木工程等相关专业大专以上学历,中级以上职称,5年以上从事工程项目技术管理经验,能熟练使用CAD及Microsoft Project软件等。上述内容所反映的任职条件有()。

A.专业知识

B. 岗位资格

C. 能力

D. 工作经历

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