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提问人:网友hhhh7131 发布时间:2022-01-06
[单选题]

(五)根据以下资料,回答下列问题:A公司与境外客户发生国际贸易业务,通过甲银行办理资金结算,该公司向甲银行提交了一笔资金,并要求银行将该资金支付给境外客户。甲银行在收取了相关费用之后接受了该项业务。该案例所采用的结算方式为()。 查看材料

A.托收

B.汇票

C.信用证

D.汇款

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匿名网友[76.***.***.181]选择了 A
1天前
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1天前
匿名网友[65.***.***.77]选择了 C
1天前
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1天前
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更多“(五)根据以下资料,回答下列问题:A公司与境外客户发生国际贸易业务,通过甲银行办理资金结算,该公”相关的问题
第1题
要求:根据以下资料,分别回答 59~66 问题: 第 59 题 北陵公司章程规定的关于公司前五年利润分配的

要求:根据以下资料,分别回答 59~66 问题:

第 59 题 北陵公司章程规定的关于公司前五年利润分配的内容是否有效?并说明理由。

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第2题
(五)某电器股份有限公司,2007年实现主营业务收入净额30亿元,实现净利润5亿元。经测算,公司2007年平均资产总额为50亿元,平均应收账款余额为10.5亿元。根据上述资料,回答下列问题:该公司本年度的资产净利率为()。

A.10.0%

B.16.7%

C.19.20%

D.20.0%

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第3题
中国甲公司和外国乙公司共同投资兴建一商场,建成后的商场产权为双方共有,其中甲公司占60%份额,乙公司占40%份额。五年后,甲公司欲将其在商场中的份额转让丙公司。根据上述资料,回答下列问题:甲乙两公司取得建成后的商场用地产权的方式为()。

A.买卖取得

B.出让取得

C.原始取得

D.继受取得

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第4题
(五)小郭是上海某人力资源顾问咨询公司的一名资深咨询师,泰平公司要进行员工招聘,现在请小郭去做顾问。根据以上资料,回答下列问题:泰平公司进行外部招聘是否有意义,意义有哪些?()

A.没意义,白白浪费资金

B.有意义,但成本大于产出

C.有意义,可以为组织不断补充新生力量

D.有意义,可以不断吸收优秀人才

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第5题
根据以下资料回答题 2011年,农户张五家有关情况如下:家庭人口5人,其中父亲65岁、母亲63岁,均能顶劳动力经常参加劳动;张五本人40岁,身体健康,常年参加劳动;妻子39岁,因身体原因不能经常参加劳动;儿子18岁,在县高中读书。当年家庭经营总收入为18000元;因建房交纳宅基地费3000元、土地证书工本费5元。根据上述资料,回答下列问题。 农户张五下列家庭成员中,属于半劳动力的有张五的()。

A.父亲

B.母亲

C.妻子

D.儿子

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第6题
(五)某公司准备投资开发新产品,现有A、B两个产品可供选择。根据市场预测,未来市场状况存在繁荣、一般、衰退三种可能性,概率分别为0.3、0.5和0.2,两种产品在不同市场状况的预计年报酬率如下表所示。为了做出正确决定,公司需进行风险评价。根据上述资料,回答下列问题:A产品的期望报酬率为()。

A.l0%

B.13%

C.14%

D.20%

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第7题
(五) 某年10月份,保险公司甲再保险公司乙答订一溢额再保险合同,根据合同规定,甲公司每一笔业务

(五)

某年10月份,保险公司甲再保险公司乙答订一溢额再保险合同,根据合同规定,甲公司每一笔业务的最低自留额应是200万元;乙再保险公司的每一笔极大责任限额是1200万元。。根据甲保险公司的承保规定,当每笔业务自留额超过400万元时,必须安排临时再保险。再保险合同有指数条款。假定,签单年度为基年,次年和第3年的消费品价格指数分别上涨25%和20%。

根据以下资料,回答下列问题:

93.在保险合同中,指数条款()。

A.常见于比例再保险合同

B.常见于临时再保险合同

C.是用于调整物价指数的

D.是调整因物价指数变动而对分出分入公司赔款数额产生影响的条款。

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第8题
(四) 张某是某校应届毕业生,在一次大型招聘会上向华佳公司递了一份个人简历。五天后,该公司通知张某参加了由其组织的笔试,张某通过笔试后,又参加了该公司的面试,最终该公司录用了张某。 根据以上资料,回答下列问题: 该公司利用的招聘方法是()。

A.人才市场

B.猎头公司

C.招聘广告

D.毕业生主管部门推荐

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第9题
(五) 小郭是上海某人力资源顾问咨询公司的一名资深咨询师,泰乎公司要进行员工招聘,现在请小郭去做顾问。 根据以上资料,回答下列问题: 95、泰平公司进行外部招聘是否有意义,意义有哪些?()

A.没意义,白白浪费资金

B.有意义,但成本大干产出

C.有意义,可以为组织不断补充新生力量

D.有意义,可以不断吸收优秀人才

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第10题
(五) 小张是中国某外企人力资源部的职员。根据以上资料,回答下列问题:小张在与这家外企签约之前,因对该公司的完全监控式的工作环境不满意而与公司谈判了很长时间,这体现了劳动力市场的()的特征。

A.交易对象的难以衡量性

B.交易的延续性

C.交易条件的复杂性

D.劳动力出售者的地位不利性

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