题目内容
（请给出正确答案）
激励理论中的()认为，如果个体感到在努力与绩效之间、绩效与奖励之间、奖赏与个人目标满足之间存在密切联系，他就会非常努力地工作。
A :需要理论
B :价值理论
C :期望理论
D :道德理论
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C.信仰Y理论的人认为大部分人懒惰，不愿意工作
D.信仰Y理论的人认为如果员工没有被激励是因为组织中存在某些不足
A.内容型激励
B.目的型激励
C.过程型激励
D.结果反馈型激励
A.羞耻的个体往往会感到沮丧、自卑等，认为自己对事情的发展无能为力
B.健康的羞耻感是个体心理发展的自然结果，是人适应社会、改善自我的一种动力
C.内疚者往往有良心上和道德上的自我谴责，并试图做出努力来弥补自己的过失
D.内疚感越强，个体心理越健康
A.马斯洛需求理论共分为4个层次，即生理、社会、受尊重和自我实现
B.X理论认为员工是积极的，在适当的情况下员工会努力工作
C.Y理论认为员工只要有可能就会逃避为公司付出努力去工作
D.赫兹伯格理论认为激励因素有两种，一是保健卫生，二是激励需求
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