题目内容
（请给出正确答案）
A.智力技能
B.技术技能
C.人际沟通技能
D.运动技能
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A.结构工资制度是把职工工资分成若干组成部分，构成动态性的工资结构模式
B.结构工资一般由四部分组成：基础工资；职务(岗位、技能、职称)工资；年功工资；奖励工资。
C.对劳动技能、劳动责任、劳动强度和劳动条件等劳动要素的评价是等级工资制度的基础
D.岗位技能工资制度是根据劳动的复杂程度、繁杂程度和工作责任大小等因素，将各类劳动划分成不同的等级，并按等级规定工资标准的工资制度
下列关于工资制度类型说法正确的是：()。
A．结构工资制度是把职工工资分成若干组成部分，构成动态性的工资结构模式
B．结构工资—般由四部分组成：(1)基础工资；(2)职务(岗位、技能、职称)工资；(3)年功工资；(4)奖励工资
C．对劳动技能、劳动责任、劳动强度和劳动条件等劳动要素的评价是等级工资制度的基础
D．岗位技能工资制度是根据劳动的复杂程度、繁杂程度和工作责任大小等因素，将各类劳动划分成不同的等级，并按等级规定工资标准的工资制度
A.电工作业人员应持有国家能源局颁发的“电工进网作业”证;
B.特殊作业人员应持有相应的作业证书，并在有效期内;
C.外来施工作业人员应办理临时居住证;
D.施工作业人员应接受相应的安全生产教育和岗位技能培训，经考试合格后上岗;
A.明确自身业务的性质、范围、职责要求、法律依据、政策规范、办事原则、与其他有关业务的关系以及业务的历史、现状和发展趋势
B.熟悉工作的具体内容、办事程序、常规做法、应急措施，能熟悉、灵活地处理各项具体事宜
C.了解本职工作的权力和应用程度
D.具备完成本职工作所需要的常识、技能和实践经验
A.abc
B.abd
C.acd
D.bcd
E.abcd
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