题目内容
（请给出正确答案）
A.谈判双方各自拥有的实力
B. 谈判的环境
C. 谈判双方各自所掌握的谈判技巧
D. 谈判的评判标准
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B、交易双方因存在关联关系，可以节约大量商业谈判等方面的交易成本，并可运用行政的力量保证商业合同的优先执行，从而提高交易效率
C、关联交易是全部禁止的
D、由于关联交易方可以运用行政力量撮合交易的进行，从而有可能使交易的价格、方式等在非竞争的条件下出现不公正情况，形成对股东或部分股东权益的侵犯，也易导致债权人利益受到损害
A.国家关于集体谈判的法规甚少，集体谈判主要靠劳资自治
B.集体谈判的形式已被社会认同，因此谈判结果对工人劳动条件的决定具有很大的影响力
C.各种类型的集体谈判互相交织，容易导致内容之间的不协调
D.集体谈判中协议、劳资协调、工人的不满申诉以及各办公室之间的协调因素混杂在一起，实践中难以明确区分开
E.政府对谈判采取不干预政策
A.情势变更原则的适用效力，是指适用该原则时出现的法律后果
B.第一次的效力是维持原合同关系，只变更某些内容，以排除情势变更导致的不公平结果
C.第二次效力是指当第一次的效力尚不足以排除不公平的结果时，则采取消灭原合同关系的方法以恢复公平
D.仅体现在变更合同上
A.当因为不公平事件A，而产生了怒火中烧的情绪C的时候，需要迅速的意识到，是你对于事件A的非理性信念B导致了这个情绪结果。
B.要想学会驾驭情绪，你的前提是：学会质疑你对于事件的信念是理性的，还是非理性的。
C.诱发事件A通常都是情绪结果C的直接诱因。
D.事件或者逆境不是导致情绪结果的直接原因。
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