网络管理员有责任以图形精确表示公司网络线路和设备在建筑内的位置。这种图是什么?
A.逻辑拓扑
B.物理拓扑
C.电缆路径
D.线路网
E.接入拓扑
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A.逻辑拓扑
B.物理拓扑
C.电缆路径
D.线路网
E.接入拓扑
判断题:建筑物的承重墙、柱、梁和屋架等主要构件的位置应画上定位轴线并进行编号。
给水排水工程用轴测图表示的特点之一是()。
A.图幅较小
B.表达清楚
C.立体感强
D.方便计算
建筑施工总平面图要反映原有和新建建筑物、构筑物的位置和标高,是()的依据。
A.新建工程定位
B.施工放线
C.土方施工
D.电缆敷设
E.土方平衡
电力系统图用以表达供电方式和()。
A.电气原件工作原理
B.原件间接线关系
C.设备间布置关系
D.电能分配的关系
表达在建筑施工图上的设备安装用基础的形式有()。
A.整体浇筑的钢筋混凝土块体基础
B.型钢钢板连接全钢基础
C.底板横梁和墙或纵墙相互连接的墙式基础
D.铸钢或铸铁加工成的整体基础
E.下部平板和梁、柱构成的框架式基础
建筑施工图中,把室内首层地面高度定为()零点。
A.相对标高
B.绝对标高
C.起始标高
D.计算标高
通风与空调工程常用的图例,代号中表示净化系统的代号是()。
A.I
B.J
C.K
D.L
空调设备的布置以()用三视图进行绘制。
A.机械制图法则
B.轴测投影原理
C.平行投影方法
D.单双线图结构
建筑机电设备管线工程设计的施工图纸,剖面图中经常采用双线表示法的管道工程是()。
A.室外采暖安装工程
B.空调机房管道安装工程
C.室外给水安装工程
D.室外污水管道工程
正确管子的单线或双线图均应表示管子的壁厚。
某公司成立的时候,员工比较少,结构比较简单,就没有专门设置培训与开发部门。随着企业的发展,规模越来越大,员工人数越来越多,对员工的培训与开发活动越来越多,人力资源部门领导和培训与开发人员的矛盾日益明显。公司决定调整结构,并且根据实际情况,又招聘了不少员工,小李也是其中一个。小李性格开朗,喜欢和人互动,自信,有支配能力,追求权力和地位。工作一段时间后人们发现,小李追求一般性管理工作,愿意承担更多的责任和义务,有较强的升迁动机,以提升等级和收入作为衡量成功的标准。
下列关于培训与开发组织体系的说法中,正确的是()。A.在中小企业,培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗位的一项职责
B.在大型组织中,培训与开发机构可以隶属于人力资源部,也可以与人力资源部门并列,成为一个独立部门
C.企业大学不是独立的培训与开发机构的一种扩大发展的模式
D.组织在设立培训与开发机构时,要考虑组织的规模
根据职业兴趣理论,小李的职业兴趣类型是()。A.现实型
B.社会型
C.常规型
D.企业型
如果培训与开发机构隶属于人力资源部门,那么下列关于这种模式的说法中,正确的是()。A.无法体现培训与开发在组织中的战略位置
B.便于形成一个协调、统一的培训与开发计划
C.可以保证培训与开发的力度和连续性
D.培训与开发工作不会受到其他工作的影响
根据施恩的职业生涯锚类型,小李的职业生涯类型是()。A.管理能力型
B.安全稳定型
C.自主独立型
D.创造型
A、三个网络全部采用 CSMA/CA
B、所有网络都不需要介质访问控制
C、网络 1 采用 CSMA/CD 而网络 3 采用 CSMA/CA
D、网络 1 采用 CSMA/CA 而网络 2 采用 CSMA/CD
E、网络 2 采用 CSMA/CA 而网络 3 采用 CSMA/CD
A、第 2 层通过网卡的物理地址来标识设备
B、第 2 层地址标识正在通信的应用程序
C、第 3 层地址代表分层编址方案
D、第 4 层地址将通信转发到正确的目的网络
E、第 4 层地址由中间设备用于转发数据
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