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提问人：网友ginger500 发布时间：2022-01-06

[多选题]

泰罗的科学管理原理的主要思想是()。

A.由人工自己挑选工作，自我训练

B.用经验的方法确定工作定额

C.培养工人与管理者之间的合作精神

D.通过科学的方法挑选和训练工人

E.在工人与管理者之间进行明确的分工

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更多“泰罗的科学管理原理的主要思想是（)。A.由人工自己挑选工作，自我训练B.用经验的方法”相关的问题

第1题

泰罗认为，科学管理需要解决的的核心问题是（）

A、实行职能工长制

B、使用标准化的工具

C、挑选第一流的工人

D、通过科学研究决定工作方法

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第2题

（）学派的理论与泰罗的“科学管理”理论实属同一思想体系，但又在泰罗理论的基础上有新的发展。

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第3题

()不是泰罗科学管理理论的主要内容

A．谋求最高的工作效率

B．以科学方法替代旧式的经验管理

C．要求管理人员和工人在精神上和思想上进行一场彻底的变革,强调建立一种责任观念

D．将管理活动划分为计划、组织、指挥、控制、协调五大职能

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第4题

泰罗科学管理理论的理论要点包括（）。 A、工作定额原理 B、贯彻“例外管理” C、职能工长制 D、设置计划层，实行职能制 E、实行新的奖励制度

A、A

B、B

C、C

D、D

E、E

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第5题

泰罗人为，工厂管理中，个人的经验是第一位的，科学方法是第二位的。

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第6题

弗雷德里克•泰罗（Frederick Winslow Taylor，1856-1915）出生在美国费城，1911年他的《科学管理原理》发表，系统阐述了他的管理思想和管理理论，他被后人尊称为（）。

A. 科学管理大师

B. 科学管理之父

C. 组织理论之父

D. 现代管理理论之父

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第7题

为了避免校园招聘中再次遇到类似前两次的情况，人力资源正确做法是()。

A.建立详细的应聘人员信息库

B.分析影响大学生报到的因素

C.减少发放录取通知书的比例

D.缩短面试与发放录取通知的时间间隔

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第8题

选择绩效考核周期时需要考虑的主要因素包括()。

A.员工的态度

B.工作任务完成周期

C.工作性质

D.工作所需的技能

E.奖金的发放周期

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第9题

下列属于人力资源规划包括的工作内容的是()。

A.确定薪酬的结构和水平

B.对组织在一定时期内的人力资源需求和供给做出预测

C.对组织内各职位所要从事的工作内容和承担的工作责任进行清晰地界定

D.根据既定的目标对员工的工作结果做出评价

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第10题

下列陈述中，符合业绩考核指标设置要求的是()。

A.领导满意

B.100％利用时间

C.接到任务及时完成

D.一季度销售额达到300万元

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