题目内容
（请给出正确答案）
简答题官方参考答案
（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
抱歉！暂无答案，正在努力更新中……
更多“我国的最低工资不包括（）。 A、延长工作时间的工资报酬 B、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴 C、法律、法规和国家、省规定的劳动者应当享受的冬季取暖补贴、防暑降温费 …”相关的问题
A.加班加点工资
B.中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴
C.国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇
D.用人单位通过贴补伙食支付给劳动者的非货币性收入
E.用人单位通过贴补住房支付给劳动者的非货币性收入
请阅读以下新闻： 北京非典定点医院缺一线护工 月薪四千少人问津 虽然临时招聘的消息已经发出去了好久，但北京胸科医院仍然缺百名左右护理人员。“除了护工，我们还急缺一批搞清洁的卫生员和给病人送饭打水的送餐员。”胸科医院的周院长向记者介绍了该医院一线护理力量的现状，“以前医院里的临时护工月薪大概在350元左右，但自从有了非典疫情后，考虑到他们的工作强度和危险性，我们把招聘薪水标准提到了3000-4000元的标准，但即使这样，我们仍然没有招到足够的人。” 胸科医院遇到的难题同样难倒了佑安、地坛、长辛店等非典定点医院。“迫不得已，我们很多的一线医护人员担负起了护工，甚至清洁工的工作，等于说，他们的劳累又多了一分。” 地坛医院第二病区的蒋大夫告诉记者，虽然现在医院有卫生员，但这个数量远远不够。“医院原来有个专门负责后勤工作的大姐，干了十几天一直很出色，可自从听说了非典疫情后，就马上不干了。”蒋大夫无奈地表示，现在病区内有很多工作都是医护人员自己承担，不仅要治疗病人，还要护理他们的日常生活，就连几十斤重的氧气筒都得由年轻的小护士自己来搬，太辛苦了！ 为什么从来都不缺护工的医院会出现现在青黄不接的局面？为什么每月4000元的高薪竟然招不到一个护工？“由于对非典的了解可能没有正式医护人员那么全面，所以很多护工在非典防治工作开始的时候就纷纷辞职了。”很多医院负责人这样告诉记者。 “刚开始也不知道非典是个什么病，该干什么我还干什么。后来北京的疫情严重了，一些医生、护士在给病人治病的时候都感染了，我这才害怕起来，立马辞职走人了。”曾在一家医院当了两年护工的安徽姑娘顾晓红给记者描述了她的心情，“走的时候，医院给我做了个检查，身体健康。医院领导也希望我能留下，考虑再三，我还是走了。我真的是害怕这个传染病。” 根据以上案例，请运用相关的工资理论分析对这种护工短缺的现象进行解释，并探讨可以采取何种措施来缓解这种现象。
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！
