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提问人:网友90000002 发布时间:2023-04-29
小红是入司3个月内的25岁城区新人,在她入司的第三个月,把自己的同龄伙伴小明增进来,两人均正常出勤并自购国寿福,其中,小红和小明FYC均为3600元。那么,小红将获得()元新人津贴
[单选题]

小红是入司3个月内的25岁城区新人,在她入司的第三个月,把自己的同龄伙伴小明增进来,两人均正常出勤并自购国寿福,其中,小红和小明FYC均为3600元。那么,小红将获得()元新人津贴

A.1960

B.2360

C.2432

D.2000

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C、2432
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第1题
新人入司3个月内未晋升为客户经理职级,则以后各月的新人训练津贴按50%标准发放()
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第2题
4、5、6月长沙城区大专及以上学历入司的新人,在首月及上岗后第2月分别补贴2000元每人每月的学习津贴,共计发放2个月()
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第3题
1月1日入司新人,25岁,首次签约,若基本法首月达Q,最高可享受3000元()
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第4题
二次入司的新人,三个月内转正,推荐人也可享受转正奖()
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第5题
首次入司的新人在入司12个月内,晋升主任后仍可以享受新人训练津贴()
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第6题
下列关于BCD模型,说法错误的是()

A.人均贝壳分=门店人均贝壳分城市排名百分比*45分。入职3个月内的新人贝壳分较低,为了保证合理性,根据与司龄4个月及以上经纪人平均贝壳分差异进行补分

B.人均实收业绩分=门店人均实收业绩城市排名百分比*30分,入职6个月内的新人业绩较低,为保证合理性,根据与司龄7个月及以上经纪人平均业绩差异进行补分

C.有商机房源去化率体现的是客户在贝壳网咨询过的二手买卖房源(含商业)成交率,若去化率远低于正常水平,就会有很高的录入真的假房源的可能,通过对尾部5%扣分方式警示门店,不要做违反平台规则的事

D.口碑互评参与率门店参评率若低于70%,且位于城市末尾1%进行扣分,一次性扣5分,牵引经纪人积极参与互评,实现共同治理

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第7题
新人入司三个月内转正奖励2000元()
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第8题
见习人员入司6个工作月内未达标转正,将会失去7-18个月新人津贴资格()
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第9题
新人在入司18个月内晋升为主管的,于晋升当月终止发放新人训练津贴()
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第10题
新人即使晋升更高级别,在入司18个月内依旧能够享受新人责任津贴()
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第11题
新人即使晋升更高级别,在入司18个月内达成底线要求依旧能够享受新人责任津贴()
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