更多“岗位职责和技术要求工艺文件中一定要明确追责制度。()”相关的问题
第1题
岗位职责和技术要求工艺文件一定要明确各类人员的权利、义务、责任。()
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第2题
岗位职责和技术要求工艺文件的制定一定要定岗位、定人员,不能统而概之。()
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第3题
在制定岗位职责和技术要求工艺文件时,要注意各类人员岗位职责和技术要求不存在交叉和矛盾,杜绝推诿。
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第4题
汽车维修企业的工艺文件按照其作用不同可以划分为维修工艺文件、质量检验工艺文件、配件管理工艺文件、设备管理工艺文件、岗位职责和技术要求工艺文件、维修生产流程控制工艺文件、返修纠纷投诉和索赔工艺文件等7大类。
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第5题
技术要求工艺文件中的技术要求指标一定要量化,以便于考核。()
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第6题
由于汽车结构和技术要求的差异化非常明显,无法用一个工艺文件约束所有车型的维修作业,故在制定工艺文件时,一定要具体到车型、总成、系统,甚至是一个具体的部件。
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第7题
项目管理体系要求岗位职责一定要(),防止出现管理盲区和推诿,扯皮等问题。
A.计划全面,明确组织
B.考虑全面,分工明确
C.计划全面,检查明确
D.考虑全面,明确工期
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第8题
技术文件转化要做到“五明确”:明确执行范围、对象、负责部门、培训安排;明确所涉及到检修工艺、作业程序、岗位作业指导书;明确工装设备、材料准备、工作量,人员配置、劳动组织的要求和安排;明确执行、报告时间和检查要求;明确反馈渠道和要求()
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第9题
工艺文件必须以公文形式编号鉴发下达到车间班组,使整个工程的每个部门品都生掌握本产的生产操作要求明确岗位的技术责任。()
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第10题
在制定质量检验工艺文件时,要明确写明质量检验的项目、检验方法、检验设备、检验技术要求、检验流程等。()
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