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提问人:网友xjxxxx 发布时间:2022-01-07
[单选题]

以农民工为主的建筑劳务市场上存在的问题主要有()

A.用工企业用工随意、管理混乱,违法转嫁经营风险

B.职业技能培训和鉴定数量严重不足,从业人员素质较低,造成工程建设质量带来隐患

C.农民工队伍庞大松散,无序流动,行业管理的困难

D.建设领域存在拖欠农民工工资问题

E.安全生产事故频发

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匿名网友[153.***.***.151]选择了 C
1天前
匿名网友[194.***.***.47]选择了 E
1天前
匿名网友[151.***.***.113]选择了 C
1天前
匿名网友[222.***.***.6]选择了 E
1天前
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1天前
匿名网友[180.***.***.1]选择了 C
1天前
匿名网友[204.***.***.214]选择了 C
1天前
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匿名网友[140.***.***.135]选择了 E
1天前
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1天前
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更多“以农民工为主的建筑劳务市场上存在的问题主要有()”相关的问题
第1题
社区外来人口存在的主要问题有()。

A.外来务工人员的合法权益常受不法侵害

B.低龄外来务工人员逐年增加

C.以农民工为主体,就业的行业相对集中,以体力劳动为主

D.外来务工人员子女的教育得不到有效保障

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第2题
有人认为除了“三农”问题之外,我国还存在“第四农”,即农民工的问题。“第四农”是我国特有的城乡二元体制的产物,也是我国在特殊历史时期出现的一个特殊的社会群体。下列关于农民工的定义,表述正确的是()。

A.农民工指被雇佣去从事非农活动、属于农业户口的农村人口

B.农民工是指从事的是非农职业,或者以非农为主要职业的人

C.农民工是指来自农村,是农村人口的人

D.农民工是指不是雇佣者,而是被雇佣者,从事各种各样的工作的人

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第3题
建筑劳务企业与农民工在劳动合同中应明确以下工资问题:()、()、(),建筑劳务分包企业应当至少每月向农民工支付一次工资,且支付部分不得低于当地最低工资标准,终止或解除劳动合同后应当一次性付清农民工工资。

A.约定工资标准

B.约定工资支付日期

C.约定日期

D.约定工资支付的方式

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第4题
项目经理部劳务员发现劳务分包单位在支付农民工工资存在的问题时,应采取的措施是()。

A.要求分包单位限期整改

B.要求分包单位停工整改

C.鼓励农民工组织维权

D.提醒农民工适时维权

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第5题
下列()机制有利于保障农民工权益。

A.实行建筑劳务工资保证金制度

B.总承包企业对务工人员工资支付负全面责任

C.依法解决拖欠问题

D.健全企业用工管理制度

E.实施施工现场综合性管理,改善农民工生活工作环境

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第6题
《关于做好建筑业农民工技能培训示范工程工作的通知》强调,示范工程实施主体以建筑企业为主,培训对象为()

A.工程所有的农民工

B.自愿参加培训的在岗农民工为主

C.建筑企业所有员工

D.施工现场所有工作人员和农民工

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第7题
由邮政储蓄银行直接转账至劳务分包企业所属农民工实名制卡中的,月建筑民工工资发放清单须张贴在建筑民工工资公示牌的月建筑民工工资发放清单张贴栏内。劳务企业以现金形式支付劳动者工资的,须提前张贴“建筑民工工资发放日期告知牌”。()此题为判断题(对,错)。
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第8题
随着我国劳务市场的发展和成熟,劳务分包在实践中出现了()等问题。

A.以劳务分包名义行专业分包之实

B.发包人拖欠工程款

C.拖欠农民工工资引发的极端讨薪行为

D.承包人与发包人纠纷

E.农民工的社会保险未能按照法律规定缴纳

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第9题
下列哪些是施工项目管理具有哪些特点:()。

A.主体是建筑企业

B.对象是施工项目

C.内容是按阶段变化的

D.要求强化组织协调工作

E.作业人员以农民工等低素质人员为主

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第10题
农民工的劳动合同不得由()保管。A.建筑劳务总包企业B.农民工自己C.农民工务工的工地D.建筑劳务分

农民工的劳动合同不得由()保管。

A.建筑劳务总包企业

B.农民工自己

C.农民工务工的工地

D.建筑劳务分包企业

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