题目内容
（请给出正确答案）
物业服务企业薪酬体系设计的基本步骤中，第一步是（）。
A.薪酬调查
B.职位评价
C.薪酬定位
D.职位分析
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A. ⑦→④→③→⑤→①→⑥→②
B. ④→⑦→③→⑤→①→⑥→②
C. ③→⑤→⑦→④→①→⑥→②
D. ③→⑤→④→⑦→①→⑥→②
A.完成物业管理方案及实施进度表
B.提供设施设备的设置、选型及服务方面的改进意见
C.派出现场咨询人员，在售楼现场为客户提供物业管理咨询服务
D.将全部早期介入所形成的资料，整理后归入物业管理档案
A.④一①一②一③一⑥一⑤一⑧一⑦
B.④一①一②一⑥一③一⑤一⑧一⑦
C.①一④一②一⑥一③一⑤一⑧一⑦
D.①一④一⑤一⑧一⑦一②一③一⑥
A.在物业管理机构发生更迭时，新的物业服务企业只有在与原有物业管理机构完全解除物业服务合同时才能进行承接查验
B.新建物业的承接查验一般发生在业主大会或产权单位向新的物业服务企业移交物业的过程中
C.物业管理机构更迭时的承接查验发生在建设单位向物业服务企业移交物业的过程中
D.新建物业的承接查验有时可以和建设工程的竣工验收同步进行
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