题目内容
（请给出正确答案）
A.劳动力需求的交叉工资弹性是指劳动力自身的工资率变化1％所引起的另外一种劳动力的需求量变化的百分比
B.男性和女性劳动力的交叉工资弹性为负值，这说明两种劳动力之间是一种总替代关系
C.男性和女性劳动力的交叉工资弹性为负值，这说明两种劳动力之间是一种总互补关系
D.当男性劳动力的工资率上涨时，女性劳动力需求会出现上升
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更多“关于第二种情况，下列说法中正确的是（)。A．劳动力需求的交叉工资弹性是指劳动力自身的工资率变”相关的问题
A. 劳动力需求与工资率的相关系数
B. 劳动力供需之差与工资率变动的线性关系
C. 工资率变动对劳动力需求量变动的反应程度
D. 劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度
B．?-Al2O3在1100℃以上温度不可逆地转变为γ-Al2O3
C．γ-Al2O3是氧化铝结晶态中最稳定的晶型
D．?-Al2O3不能用于结构陶瓷中
下列关于特种作业的说法正确的是（）
A.对于特种作业人员未经培训考核即从事特种作业并照成重大安全事故，构成犯罪的，对直接负责人员、班组长、特种作业培训人员，项目管理人员和企业主要负责人等全部相关管理人员，依照刑法的有关规定追究刑事责任
B.对特种作业人员专门的安全作业培训、是指由有关主管部门组织的专门针对特种作业人员的培训，也就是特种作业人员在独立上岗作业前，必须进行与本项目适应的各工种相互交叉作业时安全技术理论学习和实际操作训练
C.根据《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》规定，特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业
D.特种作业人员必须是身体健康、无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷而且具有相应的特种作业培训合格证书和中级以上的称职人员
A. 建立元件可以执行“插入→新建元件”命令
B. 建立元件可以先选定舞台上的对象，再执行“修改→转换成元件”命令
C. 元件有影片剪辑和图形2种类型
D. 元件有影片剪辑、按钮和图形3种类型
A公司为了设计符合企业战略发展的薪酬体系应当首先进行()。
A．薪酬调查
B．工作分析
C．职位评价
D．确定企业战略目标
A.．要征求部门经理和基层管理人员的意见
B.．要进行成本—效益分析
C.．活动过程尽量模糊和灵活
D.．应以领导的指示为依据
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