下列关于组织文化的陈述错误的是()。A.组织文化是指组织成员共同的价值观体系B.组织文
下列关于组织文化的陈述错误的是()。
A.组织文化是指组织成员共同的价值观体系
B.组织文化是从低层树立的典范发展而来
C.组织文化可以分为物质层、制度层和精神层
D.组织设计可以影响组织文化的形成
下列关于组织文化的陈述错误的是()。
A.组织文化是指组织成员共同的价值观体系
B.组织文化是从低层树立的典范发展而来
C.组织文化可以分为物质层、制度层和精神层
D.组织设计可以影响组织文化的形成
A.权力导向型企业经常被看成是专横和滥用权力的
B.角色导向型文化具有稳定性、持续性的优点
C.任务导向型文化具有很强的适应性,也会给企业带来很低的成本
D.人员导向型文化常见于俱乐部、协会、专业团体和小型咨询公司
A.职业生涯管理活动要与组织的人力战略、招聘、绩效评估等人力资源管理环节相互配合,统筹考虑
B.得到组织高层的支持,特别是在政策、经费等方面
C.鼓励直线经理参与职业生涯发展活动
D.参加组织内部或外部的专题研讨会
E.要充分考虑员工的个体差异
A.由后勤各部门经理直接对每一位员工进行考评
B.培训各级主管使他们意识到考核的重要性和科学性
C.增加企业内外部客户作为后勤员工的考核主体
D.可选择强制分配法
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