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提问人：网友tzc100
发布时间：2022-01-06
[主观题]
下列入力资源需求预测方法中，（）是一种粗略的、简便易行的人力资源需求预测方法，主要适用于短期
预测。
A.德尔菲法
B.管理人员判断法
C.一元回归分析法
D.转换比率分析法
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A. 趋势外推法
B. 经济计量模型法
C. 转换比率法
D. 定员定额分析法
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第8题
企业人力资源供给预测与人力资源需求预测的差别是（）
A. 需求预测一般情况下只对企业的人力资源需求进行预测，而供给预测则需要从企业外部与内部两个方面预测企业人力资源的供给情况
B. 企业人力资源需求预测和供给预测是一致的
C. 企业人力资源需求预测和供给预测是解决企业人员短缺方面是不相同的
D. 两者没什么区别
