日本“企业文化”的核心价值观和组织制度有哪些？

企业文化的核心是企业价值观()

从测评的角度说，企业文化的结构不包括：()

A 企业的愿景

B 核心价值观

C 行为规范

D 激励制度

企业文化最核心的内容应是价值观。( )

A.价值观的变革

B.制度和风俗的变革

C.企业标识等符号层的变化

D.企业文化的变革

A.使命

B.愿景

C.核心价值观

D.行为体系

企业文化的层级构成包括()。

A.组织层 B．制度层

C．行为层 D．价值观层

组织文化是组织具有的特色的精神财富和物质形态，其中（）是企业文化的核心。

A.价值观

B.企业道德

C.企业精神

D.企业制度

家族主义是日本企业文化的核心。()

A.价值观要正

B.企业的核心价值观要和创始人的价值观一致

C.核心价值观的数量最好在3-6个之间

D.核心价值观不能改变