更多“各部门每次发放劳动防护用品时须在员工的“个人劳动防护用品领用记录表”上记录,由()签认,装订成册,集中保管。”相关的问题
第1题
各部门领用劳动防护用品后,原则上()内发放到位,不得扣压员工的劳动防护用品,避免影响正常安全生产使用。
点击查看答案
第2题
特殊情况下,企业为员工发放劳动防护用品时可用货币替代()
点击查看答案
第3题
公司经营效益较差时,可以临时向员工发放无安全标志或者未经法定认证的劳动防护用品。同时,必须将采购和发放劳动防护用品的情况如实记录存档()
点击查看答案
第4题
各单位各部门统计员根据本单位的发放标准、发放频次及时办理劳动防护用品领用手续及时领取,并建立本部门《**公司**部劳动防护用品个人领用台帐》,必须()签字,账物相符
A.仓管员
B.使用者本人
C.采购员
D.使用部门安全员
点击查看答案
第5题
各工厂、各部门应对从业人员进行培训,使员工掌握劳动防护用品的正确使用方法和维护保养要求,能正确佩戴和使用劳动防护用品()
点击查看答案
第6题
各部门定期检查作业现场,监督员工正确使用个人劳动防护用品,及时纠正违章作业。对于解决不了的问题,要采取临时性控制措施,并及时上报()
点击查看答案
第7题
劳动防护用品应按照员工()发放
A.工作性质
B.工作时间
C.实际从事的工种
D.发放标准
点击查看答案
第8题
生产经营单位可以将发放的劳动防护用品折算成现金发放给员工代替劳动防护用品()
点击查看答案
第9题
生产经营单位可以将发放的劳动防护用品折算成现金发放给员工代替劳动防护用品()
点击查看答案
第10题
员工劳动防护用品由各事业部按《劳动防护用品配备标准》要求发放()
点击查看答案
第11题
生产经营单位应给员工提供劳动防护用品,也可以用发放货币的形式取代()
点击查看答案