题目内容
（请给出正确答案）
以下说法都正确，除了：
A.高层管理人员的控制点可以设在工作包的层次以上选定的管理点。
B.控制帐户的控制点在相关的工作包尚未规划时可以作为规划的基础
C.规划组合是用来规划已经有了具体计划活动的已知工作内容。
D.规划组合是在工作分解结构中控制帐户以下，但在工作包以上的工作分解结构组成部分。
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A．由于人心浮动，经过该次减员后员工的忠诚度将会下降
B．管理工作的改革将迫使商业团体适应商业环境的变化
C．公司可以从中选拔未来高层经理人员的候选人将减少
D．有些优秀的管理人员在不知道其是否会被解雇的情况下选择提前退休
A．由于人心浮动，经过该次减员后员工的忠诚度将会下降。
B．管理工作的改革将迫使商业团体适应商业环境的变化。
C．公司可以从中选拔未来高层经理人员的候选人将减少。
D．有些最好的管理人员在不知道其是否会被解雇的情况下选择提前退休。
E．剩下的管理人员的工作负担加重，使他们产生过分的压力而最终影响其表现。
以下关于培训效率评估的说法不正确的是（）。
A.要向高层管理人员汇报
B.有利于提高培训效率
C.自-fR以前工作中的不足
D.获得领导支持的有效方式
以下关于行为模仿法的说法错误的是（）。
A.能够提高学员的行为能力
B.适用于高层管理人员的培训
C.根据培训的具体对象确定±盘％JIl内容
D.使学员能更好地处理工作环境中的人际关系
A.高层决策人员的绩效周期为1～2年
B.中层管理人员的绩效周期为2～3年
C.基层管理人员的绩效周期为半年或季度
D.以上选项都不正确
以下关于行为模仿法的说法错误的是（）。
A.官能够提高学员的行为能力
B.使学员能更好地处理工作环境中的人际关系
C.适用于高层管理人员、中层管理人员的培训
D.该方法可根据培训的具体对象确定培训内容
A.由于人心浮动，经过该次减员后员工的忠诚度将会下降。
B.管理工作的改革将迫使商业团体适应商业环境的变化。
C.公司可以从中选拔未来高层经理人员的候选人将减少。
D.有些优秀的管理人员在不知道其是否会被解雇的情况下选择提前退休。
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