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提问人:网友swallowlly
发布时间:2022-01-07
[判断题]
需求预测的方法主要针对的是需求变化的规律,及偶然性的随机变化。
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人力资源需求预测的方法中,()的主要思路是通过观察历年企业内部各级别人数的变化,找出人事变动规律,以此推断未来人事变动趋势和状态。
A.计量经济模型
B.马尔可夫分析法
C.计算机模型法
D.定员定额分析法
在人力资源需求预测的方法中,()的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化,找出组织过去人事变动的规律,来推断未来的人事变动趋势和状态。
A.计量经济模型
B.马尔可夫模型
C.计算机模型法
D.定员定额分析法
A.计量经济模型
B.马尔可夫模型
C.计算机模型法
D.定员定额分析法
A.经济计量模型
B.马尔可夫模型
C.计算机模型法
D.定员定额分析法
A.市场调查
B.市场预测
C.需求预测
D.供给预测
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