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提问人:网友18***192 发布时间:2022-01-06
[单选题]

如果涉及的是具体的工作事务,守则的内容可以详细一些,如以下的()

A.《学生守则》

B.《公安干警守则》

C.《全国职工守则》

D.《通行费征收管理工作守则》

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匿名网友[177.***.***.62]选择了 C
1天前
匿名网友[53.***.***.195]选择了 A
1天前
匿名网友[225.***.***.98]选择了 C
1天前
匿名网友[98.***.***.106]选择了 D
1天前
匿名网友[237.***.***.33]选择了 D
1天前
匿名网友[232.***.***.146]选择了 B
1天前
匿名网友[148.***.***.144]选择了 A
1天前
匿名网友[104.***.***.32]选择了 C
1天前
匿名网友[222.***.***.142]选择了 D
1天前
匿名网友[223.***.***.22]选择了 C
1天前
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更多“如果涉及的是具体的工作事务,守则的内容可以详细一些,如以下的()A.《学生守则》B.《公安干警守则”相关的问题
第1题
《值班人员守则》涉及面广,内容比较原则。《全国职工守则》涉及的是具体的工作事务,内容则比较详细
具体。()

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第2题
守则通行于某一系统或某一单位内部,其成员必须共同遵守。如果涉及面广,守则的内容通常比较原则,如以下的()

A.《通行费征收管理工作守则》

B.《监考守则》

C.《全国职工守则》

D.《商业营业员营业守则》

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第3题
《2006海事劳工公约》(MARITIMELABORCONVENTION,2006)的第二层“规则”和第三层“技术守则”部分按公约所涉及的领域被分成()囊括了新公约的具体原则和要求

A.海员上船工作的最低要求

B.就业条件

C.船上居住,娱乐设施,食品和膳食

D.健康保护,医疗,福利和社会保障

E.符合与执行

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第4题
协管员、信息员可采取()等方式,开展网格内食品安全日常巡查工作。

A.应当真实合法

B.不得含有虚假、夸大的内容

C.不得涉及疾病预防、治疗功能

D.可以涉及具体疗效

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第5题
充分授权:也叫一般授权,是指上级行政主体在下达任务时,只发布一般工作指示,而非指派特定的事务,允许下属自己决定行动方案,并能进行创造。 下列不属于充分授权的一项是()。

A.领导者对工作不作具体安排,仅指示出一个大纲或轮廓,下属可随机应变,因地制宜地处理工作

B.授权者一般不明确地说清工作的事项与范围,只指示所要达到的任务和目标,被授权者自由去选择完成的具体途径

C.领导者把自己不愿处理的纷乱繁琐事务交托给下属处理

D.上级对下级的工作范围、内容,就达到的绩效目标都有详细规定

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第6题
一般授权是指上级行政主体在下达任务时,只发布一般工作指示,而非指派特定的事务,允许下属自己决定行动方案,并能够进行创造。根据上述定义,下列不属于一般授权的是:

A.柔性授权,即领导者对工作的具体安排,仅指示出一个大纲或轮廓,下属可随机应变,因地制宜地处理工作,有比较大的自由

B.刚性授权,上级对夏季的工作范围、内容、应达到的绩效目标都有详细规定

C.惰性授权,即领导者把自己不愿做的纷乱烦琐事务交托给下属

D.模糊授权,即授权者一般不明确地说清工作的事项与范围,只指示所要达到的任务和目标,被授权者自由选择完成的具体途径

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第7题
一般授权是指上级行政主体在下达任务时,只发布一般工作指示,而非指派特定的事务,允许下属自己决定行动方案,并能够进行创造。根据上述定义,下列不属于一般授权的是:

A.柔性授权,即领导者对工作的具体安排,仅指示出一个大纲或轮廓,下属可随机应变,因地制宜地处理工作,有比较大的自由

B.刚性授权,上级对夏季的工作范围、内容、应达到的绩效目标都有详细规定

C.惰性授权,即领导者把自己不愿做的纷乱烦琐事务交托给下属

D.模糊授权,即授权者一般不明确地说清工作的事项与范围,只指示所要达到的任务和目标,被授权者自由选择完成的具体途径

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第8题
一般授权,是指上级行政主体在下达任务时,只发布一般工作指示,而非指派特定的事务,允许下属自己决定行动方案,并能够进行创造。下列不属于一般授权的是()。

A.柔性授权,即领导者对工作具体安排,仅指示出一个大纲或轮廓,下属可随机应变,因地制宜地处理工作,有比较大的自由

B.模糊授权,即授权者一般不明确地说清工作的事项与范围,只指示所要达到的任务和目标,被授权者自由去选择完成的具体途径

C.惰性授权,即领导者把自己不愿做的纷乱繁琐事务交托给下属

D.刚性授权,上级对下级的工作范围、内容、应达到的绩效目标都应有详细规定

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第9题
一般授权,是指上级行政主体在下达任务时,只发布一般工作指示,而非指派特定的事务,允许下属自己决定行动方案,并能够进行创造。下列不属于一般授权的是()。

A.柔性授权,即领导者不对工作具体安排,仅指示一个大纲或轮廓,下属可随机应变,因地制宜地处理工作,有比较大的自由

B.模糊授权,即授权者一般不明确地说清工作的事项与范围,只指示所要达到的任务和目标,被授权者自由去选择完成的具体途径

C.惰性授权,即领导者把自己不愿做的纷乱繁琐事务交托给下属

D.刚性授权,上级对下级的工作范围、内容、应达到的绩效目标都应有详细规定

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第10题
无因管理的事()

A.可涉及或可不涉及财产利益

B.应当具有财产利益

C.除涉及身份行为事务以外的任何事务

D.可以是任何内容的事务

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