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提问人:网友breezy999 发布时间:2022-01-07
[单选题]

一个组织中分工协作关系得以落实的保证是()

A.拥有共同的组织目标

B.拥有共同的组织目标

C.确保每个组织成员明确组织宗旨

D.规定好组织中每一个部门的职能

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第1题
组织设计的根本目的是保证( )A、人人有事做B、职务设计C...

组织设计的根本目的是保证( )

A、人人有事做

B、职务设计

C、报酬设计

D、事事有人做

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第2题
下列因素中不利于企业实现组织分权的因素是( )A、组织...

下列因素中不利于企业实现组织分权的因素是( )

A、组织规模很大

B、业务活动具有一定的分散性

C、企业信息化程度较高

D、下级管理者素质较低

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第3题

宾馆的管道系统出了毛病,因工程部经理正准备出差,便委派维修科长处理,但几天后管道系统仍然渗漏,影响了宾馆营业,宾馆总经理准备追究事故的责任,根据管理知识,这一责任应当由( )来承担

A、维修科长

B、工程部经理

C、维修工人

D、管道安装部门

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第4题
学校对违纪学生进行处分,这属于( )A、反馈控制B、前馈控...

学校对违纪学生进行处分,这属于( )

A、反馈控制

B、前馈控制

C、即时控制

D、都不是

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第5题
“亡羊补牢”这句成语贴切地描述了下列控制方式中的( )A...

“亡羊补牢”这句成语贴切地描述了下列控制方式中的( )

A、事先控制

B、实时控制

C、反馈控制

D、前馈控制

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第6题
以下关于指导的描述中,不正确的是( )A、有效指导的实质...

以下关于指导的描述中,不正确的是( )

A、有效指导的实质是“因人施导”

B、领导的有效性主要受到领导者、被领导者的影响

C、管理者在进行指导时应使下属路径明确工作目标要求

D、路径-目标理论认为领导者的基本任务就是发挥下属的作用

E、情境领导理论认为领导者的行为只有与下属的成熟度相匹配,才能取得有效的领导效果

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第7题

认为领导者应该根据下属的特点和工作环境的特点来调整自己的领导方式的理论是( )

A、路径-目标理论

B、情境领导理论

C、勒温理论

D、菲德勒模型

E、管理方格图理论

F、领导特质理论

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第8题

对于不需要下属具有较高的成熟度,下属按既定的程序开展即可完成的任务,管理者通常采用( )指导方式

A、命令

B、建议

C、要求

D、威迫

E、说服

F、引导

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第9题

财务部经理向销售部内勤了解某项业务的收款情况,这种沟通属于( )

A、斜向沟通

B、下行沟通

C、上行沟通

D、横向沟通

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第10题
以下不属于人际沟通主要障碍的是( )A、信息超载B、语言...

以下不属于人际沟通主要障碍的是( )

A、信息超载

B、语言障碍

C、理解差异

D、信息不清

E、环境干扰

F、信息过滤

G、选择性知觉

H、等级观念影响

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