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提问人:网友lqlq2018 发布时间:2022-01-06
[主观题]

《劳动法》第三十二条就明确规定:“有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。”

这里的情形包括()。

A在试用期内

B用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动

C用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬

D用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件

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根据《劳动法》第三十二条的规定,如用人单位以暴力手段强迫劳动,则劳动者()通知用人单位解除劳动合

根据《劳动法》第三十二条的规定,如用人单位以暴力手段强迫劳动,则劳动者()通知用人单位解除劳动合同。

A.可以随时

B.必须提前20天以电话形式

C.必须提前60天以书面形式

D.必须提前30天以电话形式

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A.户籍

B.性别

C.年龄

D.国籍

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A.任何人认为违反《商标法》第四条、第十条、第十一条、第十二条、第十九条第四款的规定时可以提出

B.在先权利人认为违反《商标法》第十三条第二款和第三款、第十五条、第十六条第一款、第三十条、第三十一条、第三十二条的规定时可以提出

C.在先权利人、利害关系人认为违反《商标法》第四条、第十条、第十一条、第十二条、第十九条第四款的规定时可以提出

D.利害关系人认为违反《商标法》第十三条第二款和第三款、第十五条、第十六条第一款、第三十条、第三十一条、第三十二条的规定时可以提出

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A.违反保密规定,泄露有关信息的

B.故意提供虚假材料的

C.拒绝、阻碍反洗钱检查的

D.未指定专人联络现场检查事项的

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