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提问人:网友whocares 发布时间:2022-01-06
[主观题]

下列各项中,不属于对劳务分包队伍综合评价的层面是()。A.公司(集团公司)B.分公司(子公司)C.项目部

下列各项中,不属于对劳务分包队伍综合评价的层面是()。

A.公司(集团公司)

B.分公司(子公司)

C.项目部

D.施工队

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更多“下列各项中,不属于对劳务分包队伍综合评价的层面是()。A.公司(集团公司)B.分公司(子公司)C.项目部”相关的问题
第1题
下列不属于劳务分包队伍综合评价的方法()A.考评方式B.薪资待遇C.考评周期D.信息反馈

下列不属于劳务分包队伍综合评价的方法()

A.考评方式

B.薪资待遇

C.考评周期

D.信息反馈

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第2题
劳务分包队伍综合评价中不属于行政管理的内容有()。A.食堂卫生B.特种作业C.资源节约D.职业病防护

劳务分包队伍综合评价中不属于行政管理的内容有()。

A.食堂卫生

B.特种作业

C.资源节约

D.职业病防护

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第3题
下列说法错误的是()劳务分包人须服从工程承包人转发的发包人及工程师的指令。

A.一般来说对劳务分包队伍综合评价的依据是双方签订的劳务分包合同及相关的国家法律、法规和行业政策要求

B.项目部层面上对劳务分包队伍的综合评价内容在项目经理部层面上,主要考核评价劳务分包队伍的整体素质、工程质量、工期、绿色施工和文明施工等情况

C.评价方法及工具一般而言,对劳务分包队伍综合评价可以采用多种方法和工具,常用的有头脑风暴法和数学模型法

D.分包单位应向总包项目经理部物资管理部门提前2~5天报送材料进场计划,并要注明材料品种、规格、数量、使用部位和分阶段需用时间

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第4题
对劳务分包队伍的综合评价,可以分为过程综合评价和全面综合评价。()

A.错误

B.正确

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第5题
下列属于劳务分包队伍综合评价的内容有()。

A.劳务管理

B.安全管理

C.生产管理

D.综合素质

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第6题
下列属于劳务分包队伍综合评价的内容有()

A.劳务管理

B.安全管理

C.生产管理

D.综合素质

E.道德品质

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第7题
在建筑企业不同的层面上对劳务分包队伍的综合评价内容相同。()
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第8题
对劳务分包队伍综合评价后,可以根据评价结果确定分级标准,通常把劳务分包队伍的等级划分为()等级别。

A.优秀

B.良好

C.合格

D.一般

E.不合格

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第9题
劳务分包队伍综合评价的标准中,评价实行百分制,考评结果90分(含95分)以上为优秀,60~90分为合格;60分以下(含60分)为不合格。此题为判断题(对,错)。
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第10题
劳务分包队伍服从项目经理部日常管理,保证不出现各类群体性事件属于劳务分包队伍综合评价中的安全管理。()
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