题目内容
（请给出正确答案）
A.警告
B.严重警告
C.记过
D.记大过
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更多“对违反军队纪律或者聘用单位规章制度的文职人员，可以给予（)的处分。A.警告B.严重警告C.记过D.记”相关的问题
A.文职人员发生泄密问题的，依法依纪追究本人和其他责任人员的责任
B.文职人员必须严格遵守军队的保密纪律和保密规定
C.文职人员必须严格执行聘用单位关于保密管理的各项规章制度
D.涉密岗位文职人员聘用关系终止或者解除后，按照国家和军队有关规定实行脱密期管理
E.文职人员上岗后，聘用单位应当与其签订保密协议
：受聘人员在下列哪种情形下，聘用单位不可以解除聘用合同（）
A．受聘人员严重违反工作纪律，或者聘用单位规章制度的
B．因工受伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力
C．受聘人员严重扰乱工作秩序，致使本单位和其他单位不能正常进行工作的
D．受聘人员被判处拘役、有期徒刑刑罚或被劳动教养的
A．中国人民解放军的现役军官、文职干部、士兵、具有军籍的学员
B．中国人民武装警察部队的现役警官、文职干部、士兵、具有军籍的学员
C．执行军事任务的预备役人员
D．在军队(武警部队)机关、部队、院校、科研机构、医院、基地、仓库等单位工作的正式职员、工人、临时征用或者受委托执行军事任务的地方人员等
A.玩忽职守，使军事秘密安全遭受危害的
B.《中国人民解放军纪律条令》
C.对应当定密的事项不定密或者定密不当
D.其他违反保密纪律和妨害保密工作的行为
A.犯有违法失职行为，尚不构成刑事处分的或者违反内部纪律的工作人员实施的一种制裁
B.犯有轻微违法失职行为，尚不构成刑事处分的或者违反内部纪律的工作人员实施的一种制裁
C.犯有严重违法失职行为，尚不构成刑事处分的或者违反内部纪律的工作人员实施的一种制裁
D.犯有一般失职行为，尚不构成刑事处分的或者违反内部纪律的工作人员实施的一种制裁
A.《军官证》
B.《文职干部证》
C.《士兵证》
D.《离休证》
E.《退休证》
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