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提问人：网友llluo10 发布时间：2022-01-06
[单选题]

强化公务员()的运用，将职业道德考核情况作为公务员选拔任用、培养教育、管理监督的重要依据。

A.考德结果

B.考绩结果

C.考廉结果

D.考政结果

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匿名网友[235.***.***.29]选择了 B
1天前
匿名网友[89.***.***.172]选择了 A
1天前
匿名网友[227.***.***.149]选择了 C
1天前
匿名网友[42.***.***.199]选择了 B
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
匿名网友[224.***.***.63]选择了 D
1天前
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更多“强化公务员（)的运用，将职业道德考核情况作为公务员选拔任用、培养教育、管理监督的重要依据。A”相关的问题
第1题
用人单位要建立会计人员信用管理制度且必须将会计人员遵守会计职业道德情况作为考核评价、岗位
聘用的重要依据,强化会计人员诚信责任。()

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第2题
()突出公务员职业道德的主要内容和公务员责任、义务、纪律的经常性培训。

A.健全行为规范

B.推动实践养成

C.强化教育培训

D.加强考核监督

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第3题
上海市金山区委、区政府日前出台《金山区国家公务员考核实施办法》(试行)，从2004年起，对本区国家公务员考核进行重大改革。按照重激励、硬约束、严考核的原则，不断树立公务员的责任意识、敬业意识和诚信意识。考核内容上，将原来单一的述职考核改为履职考核、绩效考核和诚信考核三个部分。履职考核主要从德、能、勤、绩、廉五个方面考核公务员一年来履行职务的情况，通过对处、科、员三个不同职级人员、不同标准的量化测评，从而建立公务员量化评价体系;绩效考核主要是通过对公务员在履行职务中做出突出贡献的奖励，建立公务员褒奖激励体系;诚信考核主要是考核公务员在职业道德、行为规范、文明服务、遵纪守法等方面诚实守信的情况，逐步建立公务员信用服务体系。考核方法上，实行平时考核与年度考核相结合，强化平时考核。履职考核以年度考核为主，年中考核为辅，通过民主测评和综合测评，确定考核分值，绩效考核采用加分制，对完成重大目标任务的、有制度创新和工作创新的以及有突出贡献的人员实行加分;诚信考核实行扣分制，对政令不通、作风不正、工作不力、形象不佳、纪律不严的行为给予扣分。绩效考核和诚信考核以平时考核为主，建立个人电子档案，随时记载，季度汇总，年终定分。考核结果运用上，一是与目标管理奖挂钩。采用动态系数法，对不同职务(职级)的人员确定不同系数。当年获得优秀的考核奖上升30%;连续2年或3年取得优秀等次，分别上升一个或两个系数档次;连续2年基本称职的降低一个系数档次;不称职人员不发奖金，并降低一个系数档次。二是与集体荣誉挂钩，多人或集体获得荣誉的，按不同作用给予加分或奖励;反之，则集体扣分或扣奖金。员工绩效管理的技术基础为()

A.工作分析

B.招募甄选

C.薪酬激励

D.考核反馈

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第4题
某省政府近日发文，要求建立公务员诚信档案。廉政记录、年度考核结果、违法违规违约行为等将记入诚信档案，作为公务员考核、任用和奖惩的重要依据。让公务员为自己的失信付出代价，必然在一定程度上倒逼公务员带头守信，诚信做人、诚信办事、诚信为官，确保权力正确行使、正规运行。这表明：

A.公务员诚信不诚信是一己之事

B.政府权力健康行使与公务员职业道德建设息息相关

C.建立公务员诚信档案后政府可以取信于民

D.公务员的诚信档案要公之于众并接受监督

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第5题
（二）阅读下面材料，回答第125-127题。记者2日从国家公务员局获悉，为落实行政机关公务员培训纲要，国家公务员局已经制定《公务员职业道德培训大纲》，要求“十二五”时期对全体公务员进行一次职业道德轮训，培训时间不少于6学时，内容有公务员的责任、义务和纪律，世界观、权力观、事业观等，还包括中国古代如何加强“官德”修养的内容。国家公务员局负责人指出，加强公务员职业道德建设，是贯彻落实“德才兼备，以德为先”用人标准，不断提升公务员队伍职业道德水平的重要举措，对于增强政府和公务员队伍的公信力、巩固党的执政基础具有重要意义。道德作为公务员考核的内容之一，越来越被提升到重要位置。要把加强公务员职业道德建设与健全公务员管理制度紧密结合起来，坚持将职业道德作为公务员选拔任用的重要标准、考核奖励的重要依据、监督约束的重要手段，不断建立健全长效机制，夯实公务员职业道德建设的制度基础。古代儒家官德思想内容十分丰富，以下几项属于古代儒家官德思想的是()。

A.政者，正也。子率以正，孰敢不正

B.为政以德，譬如北辰，居其所而众星拱之

C.士不畏我严而畏我廉，民不服我能而服我公

D.其身正，不令而行；其身不正，虽令不从

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第6题
《公务员考核规定》明确，各机关应当将公务员年度考核登记表存入公务员本人干部人事档案，同时将本机关公务员年度考核情况报送（）。

A.同级纪检部门

B.上级公务员主管部门

C.同级公务员主管部门

D.上级人事部门

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第7题
公务员职业道德建设的路径和方法有哪些？

A.建立公务员行为约束机制

B.强化公务员职业道德修养

C.树立公务员职业道德榜样

D.营造良好的社会道德氛围

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第8题
国外主要国家公务员职业道德建设对我国公务员职业道德建设的启示可以概况为（)

A.强化职业道德立法

B.设置专门管理机构

C.加强职业道德培训

D.形成完备监督机制

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第9题
强化公务员职业道德教育，必须树立正确的()，而强化全心全意为人民服务的观念，是公务员职业道德建教育中培养正确权力观的重要内容。

A.道德观

B.人生观

C.权力观

D.世界观

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第10题
公务员职业道德问题中最具根本性、关键性的问题是（)。A权力行使滥化B服务意识淡化C奢靡之风强化

公务员职业道德问题中最具根本性、关键性的问题是()。

A权力行使滥化

B服务意识淡化

C奢靡之风强化

D形式主义冒头

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