常见的工作分析原因有____A新企业成立B新岗位产生C原有人员离职D工作内容出现变化
常见的工作分析原因有____
A新企业成立
B新岗位产生
C原有人员离职
D工作内容出现变化
常见的工作分析原因有____
A新企业成立
B新岗位产生
C原有人员离职
D工作内容出现变化
职位分析的时机有()。
A.新成立的企业
B.由于战略的调整,业务的发展,使工作内容、工作性质发生变化,需要进行职位分析
C.企业由于技术创新、劳动生产率提高,需要重新进行定岗、定员
D.建立制度的需要,比如绩效考核、晋升、培训机制建设时,需要进行职位分析
E.企业没有进行过职位分析
A. 对股东原则上应分析到其终极控股股东,对个人股东,说明其简要经历和个人资信情况
B. 在授信调查中发现客户近两年内进行过两次以上股权变更,或曾经通过关联交易转移公司主要有效资产的,必须在客户背景分析中说明股权变更的实际原因、相关调查结果,以及是否涉及变相逃避债务或担保责任
C. 对新成立企业(成立不满三年)不得办理有风险敞口的授信业务。
D. 对法人治理结构不完善、股权关系不明晰、主营业务不突出、多头融资、经营不规范的集团企业应当特别谨慎
A.对股东原则上应分析到其终极控股股东,对个人股东,说明其简要经历和个人资信情况
B.在授信调查中发现客户近两年内进行过两次以上股权变更,或曾经通过关联交易转移公司主要有效资产的,必须在客户背景分析中说明股权变更的实际原因、相关调查结果,以及是否涉及变相逃避债务或担保责任
C.对新成立企业(成立不满三年)不得办理有风险敞口的授信业务。
D.对法人治理结构不完善、股权关系不明晰、主营业务不突出、多头融资、经营不规范的集团企业应当特别谨慎
业主大会成立后,新选聘的物业服务企业与原物业服务企业交接时的物业承接查验工作由()主持。
A.业主委员会
B.居民委员会
C.新选聘的物业服务企业
D.原物业服务企业
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