题目内容
（请给出正确答案）
首次在部门规章中提出劳动关系双方应通过协商的方式制定工资制度的是()
A.《工资支付暂行规定》
B.《集体合同规定》
C.《外商投资企业工资集体协商的几点意见》
D.《工资集体协商试行办法》
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A.劳动者有人身权益和财产权益、法定权益和约定权益
B.劳动关系当事人双方享有集体协商权和共同决定权
C.劳动争议仲裁委员会的组成应当贯彻“三方原则”
D.在劳动关系领域的其他方面，工会享有广泛的参与权、知情权和咨询权
E.用人单位对劳动者进行重大处罚等事项应当通过一定形式听取工会意见
A.行政法有一般行政法和特别行政法之分
B.劳动法是调整劳动关系以及由劳动关系产生的其他关系的法律规范的总称
C.社会保障法是指调整关于社会保险和社会福利关系的法律规范的总称
D.党的十五大报告在党的文献中首次提出 “有中国特色社会主义法律体系”的概念
材料二：王某在与某科技公司签订的劳动合同中约定，其工资由基本工资6000元及业绩提成构成。受疫情影响，该公司利润下滑了5%,该公司决定将王某的基本工资下调为4000元。王某认为自己按公司要求完成了工作，公司降薪行为侵犯了自己的合法权利，于是向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求公司补齐工资差额2000元。
格式：（1）甲厂是否应给付张某一年基本生活费？说明理由。
（2）劳动争议仲裁委员会会支持王某的仲裁申请吗？为什么？
是劳动关系双方当事人依法约定的明确双方权利和义务的协议。
A．集体合同
B．劳动合同
C．工资协议
D．劳动条件协议
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