员工()总额是人力资源管理费用的主体,在这一项目下表现为多个工资的子项目。
A.福利
B.保险
C.奖金
D.工资
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- · 有1位网友选择 C,占比12.5%
A.福利
B.保险
C.奖金
D.工资
人力资源费用支出控制的作用不包括()。
A.保证员工合法权益
B.降低人力资源管理费用成熟度
C.防止滥用管理费用
D.最大限度地控制人工成本
A.保证员工切身利益
B.降低招聘、培训、劳动争议等人力资源管理费用的重要途径
C.人力资源费用支出控制的实施为防止滥用管理费用提供了保证
D.提高招聘、培训、劳动争议等人力资源管理费用的重要途径
E.忽略员工切身利益
人力资源管理费用不包括()。
A.招聘费用
B.培训费用
C.员工教育经费
D.劳动争议处理费用
一般来说,企业人力资源管理费用包含的基本项目是()
A.工资项目
B.涉及到员工利益的社会保险费及其他相关的资金项目
C.其他项目
D.员工住房基金
E.失业保险费
一般来说,企业人力资源管理费用包含的基本项目是()。
A.工资项目
B.涉及到员工利益的社会保险费用及其他相关的资金项目
C.其他项目
D.员工住房基金
E.失业保险费
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