本套试题包括综合分析题、计划组织题和人际沟通类试题

A.综合分析类

B.计划组织类

C.沟通协调类

D.人际应变类

A.案例分析题

B.撰写论文

C.综合分析题

D.简答题

道类试题和某单位招聘面试，每次从试题库随机调用一道试题，若调用的是 类型试题，则使用后该试题回库，并增补一道 类试题和一道 类型试题入库，此次调题工作结束；若调用的是 类型试题，则使用后该试题回库，此次调题工作结束。试题库中现共有 道试题，其中有 道 类型试题和 道 类型试题，以 表示两次调题工作完成后，试题库中 类试题的数量。 （）

A.是非题

B.材料分析题

C.选择题

D.辨析题

A.阅读分析题

B.问答题

C.作文题

D.改错题

E.搭配题

适合于测量“综合”“评价”两级认知目标的测试题是（）

A.客观性试题

B.主观性试题

C.口头试题

D.笔试试题

主观性试题有解答题、证明题、作图题。()

A.试题背景生活化

B.试题形式单一化

C.试题考察综合化

D.试题内容探究化