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提问人：网友yuxuekun 发布时间：2022-01-06

[多选题]

企业中专门从事技术开发的科技人员的主要来源是()。

A.从企业基础工人中选拔

B.从企业外部招聘

C.从现有技术人员中抽出一部分人员，主要从事技术开发活动

D.从有实践经验的“能工巧匠”中选拔、培养成为专门从事技术开发活动的人员

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ABCD

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更多“企业中专门从事技术开发的科技人员的主要来源是（)。A．从企业基础工人中选拔B．从企业外部招聘C．从”相关的问题

第1题

大地科技有限公司是一家国有高科技企业（以下简称“大地科技”），主要从事交换、传输等通信设备以及计算机、信息管理系统的研发和生产．去年公司收购了文达电脑有限公司，开始大规模进军信息行业，希望在信息技术及网络方面占有重要的市场份额．目前公司在程控交换、传输设备等领域具有较强的研发实力和技术，在华东、华南市场中具有较好的知名度和市场份额，并被认为是服务非常有特色的企业．公司目前的客户主要来源于以前使用公司程控交换、传输设备产品的老客户，而在新客户发展方面做得不是很有效．公司的主要竞争对手是特宇公司，它是一家民营企业，在信息管理系统、计算机等领域具有较强的研发实力，目前在大型企业的市场上占有较大的份额．根据公司的发展战略，公司决定进行一次大规模的招聘，为公司的未来发展储备人才，尤其是计算机、市场营销等专业人才．人力资源部经理王希根据他与应聘人员短暂的几分钟面谈得出的个人判断来选聘应届毕业生．在这个简短的会谈之前，王希的助手审查了候选人的过去经历、受教育程度，并通过证明人核查情况．一旦候选人被聘用，他或她先完成一些诸如填写申请表和进行简要的身体检查等正式手续，然后被聘用人员就会得到所分配的工作．工作指示仅持续几分钟时间．但新员工无论何时遇到困难，都会得到一些指导和帮助．

请回答：该公司的招聘工作有哪些问题？该如何改进？

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第2题

技术创新的客体转移方式包括（）。

A. 技术转包

B. 技术转让

C. 委托开发

D. 联合创新

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第3题

要设计一个有效的渠道系统需要的步骤是()。

A．进行市场调查和分析

B．确定渠道目标和限制

C．明确各种渠道文案

D．评估各种可能的渠道方案

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第4题

全面质量管理必须体现的思想有()。

A．系统管理的思想

B．预防为主，不断改进的思想

C．为顾客服务的思想

D．符合标准的思想

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第5题

劳动争议的范围有哪些？()。

A．因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议

B．因执行国家有关工资、社会保险、福利、劳动保护的规定发生的争议

C．因履行劳动合同过程中发生的争议

D．法律、法规规定应当调解的其他劳动争议

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第6题

下列关于不可抗力的说法错误的是：()。

A．它是在签订合同以后发生的，即不可抗力事件的不可预见性，这些事件的发生是合同当事人在订立合同时不能预见的

B．它不是由于任何一方当事人的故意所造成的

C．它是双方当事人所不能克服的

D．不可抗力事件所引起的法律后果有两种：一种是免除不履行合同的责任；另一种是免除延迟履行合同的责任

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第7题

女职工禁忌劳动的范围包括()。

A．矿山井下劳动

B．国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

C．森林伐木及建筑脚手架的组装和拆除作业

D．连续负重每次负重超过20公斤或间断负重每次超过25公斤的作业

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第8题

影响资产周转率变化的因素有()。

A．权益乘数

B．销售收入

C．产权比率

D．存货

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第9题

企业兼并投资的特点包括()。

A．有偿性

B．无偿性

C．吸收性

D．流动性

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第10题

工资保障是维护劳动者基本生活的法定制度和措施，它主要包括()。

A．工资支付保障

B．最低工资保障

C．基本医疗保障

D．失业保险

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