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提问人:网友july0723 发布时间:2022-01-06
[主观题]

某平房区建于上世纪60年代,下水道经常堵塞,造成污水外溢,居民只能踩着砖头进出。为了解决这个问题

,社区社会工作者做了大量的前期准备工作。进入启动阶段后,社会工作者的工作重点是()。

A.通过家访收集居民建议

B.通过多种途径了解社区内的权力结构

C.评估污水治理所需资金

D.引导居民成立污水治理关注小组

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更多“某平房区建于上世纪60年代,下水道经常堵塞,造成污水外溢,居民只能踩着砖头进出。为了解决这个问题”相关的问题
第1题
某县印刷厂附近的下水道堵塞,造成污水四溢,臭气熏天。附近1000多户居民深受其害,多次向有关部门反映,但问题一直得不到解决。某电视台对此作了专门的采访,并在报道时对有关部门提出了批评和建议,终于促使有关部门马上采取措施。在不到一周的时间内解决了下水道堵塞问题。 根据上述材料。联系当前实际,分析上述电视台的报道和批评从行政监督的角度看属于何种监督以及这种监督所具有的特点和作用。

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第2题

案例分析题2 滨海化工总厂(甲)建于2019年1月。东临海滩,厂外是环乡河,有水产养殖场(乙)的几千亩鱼塘,是渔业养殖密集区。甲厂建厂时按设计规划的要求,投资安装了废水处理装置,废水经处理后排入东海。设计中只允许有一个排污口,往东海排污,连生活污水也不准排入内河。甲厂在施工时却设置了3个排污口,1个排向东海,2个排向环乡河。农民某丙承包了养殖场200亩鱼塘。养鱼用水除雨水外,全部从环乡河中抽取。2019 年3月初,某丙投入鱼苗1万多公斤,几天内发现鱼苗相继大量死亡,损失计10万元。某丙立即向环保部门报告,要求调查处理。环保部门在调查中发现,甲厂在环保设施没有验收的情况下,于2019年2月进行试生产,致使硝基苯车间每小时排出的100吨冷却水中,带有毒性物质硝基苯。经测定,环乡河及某丙承包的鱼塘里,硝基苯含量超过渔业标准5~7倍。调查过程中,2019年3月中旬,甲厂又发生硝基苯物料溢漏流入地沟事故,最终也排入环乡河。事故发生后,甲厂立即通知乙场停止抽水,某丙的鱼塘因得不到及时供水又造成大量鱼死亡泛塘,计损失5万元。对此,环保部门作出决定,对甲厂罚款5000元,并要求甲厂赔偿某丙的全部损失15万元。 甲厂不服, 理由是:(1)排入环乡河的是冷却水,仅含少量硝基苯,没有超过排放标准。某丙的鱼苗死亡是其经营不善造成的;(2)甲厂只对溢漏事故造成的5万元损失承担责任。因及时通知了渔场,应只承担部分赔偿责任。 问题:(1)甲厂的理由成立吗?为什么?你认为某丙的15万元损失应由谁承担?为什么? (2) 本案中甲厂的行为有哪些是违反环境法的?应分别承担什么法律责任? (3)从预防为主基本原则的要求看, 本案有哪些不合法之处?找出其责任主体,并简要说明。

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第3题
在设计问卷的问题和答案时,要注意的问题是()。

A.问题应按顺序排列,主观题放在前面,客观题及个人背景放在后面

B.开放式问题应注意空间大小,封闭式问题应关注答案的穷尽性和互斥性

C.问题语言应简短明了,避免“双重涵义”与含混不清

D.题数适当,一般以被调查者在20—30分钟内完成为宜

E.问题应按顺序排列。熟悉、简单、对方感兴趣、封闭式的问题置于前面,行为、态度、敏感的问题放在后面

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第4题
玲玲毕业后从事社会工作,在工作过程中,她遵循相关准则,运用所学的知识真诚地为服务对象提供帮助,她的工作受到同事们及服务对象的一致好评。这说明,社会工作者具有()等基本特征。

A.掌握一定的社会工作专业方法

B.社会服务是其业余活动

C.在一定的组织框架内开展活动

D.认同并遵循社会工作的价值准则

E.从事社会福利服务

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第5题
社会工作者小张在会谈中发现案主小王(15岁的初中生)在描述与班上老师和同学关系时出现前后自相矛盾的地方。小张问小王:“你前一次提到班主任对你从来不闻不问,不关心你的学习生活,甚至正眼都不瞧你。但是这一次你告诉我班主任几次打电话去你家,还去你家进行家访,找你聊天。这是怎么一回事呢?你是怎么看?”这是使用个案会谈的()技巧。

A.提供信息

B.自我披露

C.忠告

D.对质

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第6题
志愿者督导的行政性功能是()。

A.培养能干的志愿者

B.培养有效的志愿者

C.培养有责任感的志愿者

D.了解志愿者

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第7题
下列属于社会服务机构组织结构和职权主要类型的是()。

A.功能参谋式组织结构

B.职能式组织结构

C.直线功能式组织结构

D.直接式组织结构

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第8题
个案研究适于做()研究。

A.定量

B.推论总体

C.探索

D.验证假设

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第9题
社会服务机构的领导方式不包括()。

A.获取员工的合作

B.使用领导者的权威

C.保持纪律与督导训练

D.要求员工绝对服从

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第10题
督导在社会工作中的重要意义是()。

A.促进服务机构的正常运行

B.提高服务质量

C.促进服务人员成长

D.促进专业发展

E.提升自我潜能

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