题目内容
（请给出正确答案）
提问人：网友seapen
发布时间：2022-01-06
[单选题]
杭州的A小姐2003年8月与单位签订了5年的劳动合同，试用期为3个月。2004年8月27日，A小姐查寻缴纳记录时，发现单位未缴纳试用期(2003年8月一11月)的社保。根据合同上的有关约定，2004年8月28日A小姐向单位提出补交的要求，遭到拒绝。于是当天A小姐向单位寄出“解除劳动合同通知书”。同时，A小姐准备申请仲裁，要求单位支付经济补偿以及补交社保。请分析案例，并回答下列问题：试用期内单位是否需要给员工缴纳社保？()
A.试用期内单位不需要给员工缴纳社保
B.试用期内单位需给员工缴纳30%.的社保
C.只要建立了劳动关系就应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费
D.依员工在试用期内的表现而定
参考答案
简答题官方参考答案
（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
查看官方参考答案
网友提供的答案
共位网友提供了参考答案，
查看全部
- · 有5位网友选择 B，占比55.56%
- · 有2位网友选择 C，占比22.22%
- · 有1位网友选择 A，占比11.11%
- · 有1位网友选择 D，占比11.11%
