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提问人：网友sdlforever 发布时间：2022-01-06

[主观题]

期望理论认为某一活动对某人的激励力。M=V×E，其中V指的是A．激励水平B．积极性C．

期望理论认为某一活动对某人的激励力。M=V×E，其中V指的是

A．激励水平

B．积极性

C．效价

D．期望值

E．关联性

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更多“期望理论认为某一活动对某人的激励力。M=V×E，其中V指的是A．激励水平B．积极性C．”相关的问题

第1题

下列旨在提高M=V*E的组织措施，其中针对E的是（）。

A、提高报酬吸引力

B、提高个人努力程度

C、准确衡量个人贡献并及时奖励

D、明晰的工作目标

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第2题

期望值理论中M=V×E表示()

A．M表示目标效价，V表示激励力，E表示期望值

B．M表示激励力，V表示期望值，E表示目标效价

C．M表示激励力，V表示目标效价，E表示期望值

D．M表示目标效价，V表示期望值，E表示激励力

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第3题

期望理论用公式表示就是（）。

A、激励＝ｆ（能力＋激励水平）

B、激励＝ｆ（能力╳激励水平）

C、激励＝ｆ（能力－激励水平）

D、以上三个公式都对，不同情况下适用

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第4题

期望理论认为，激励力受两个因素的影响，是哪两种？（）。 A、效价 B、上下级关系 C、期望值 D、职位权力

A、A 和B

B、B和 C

C、A和 C

D、C和 D

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第5题

弗鲁姆的期望理论可以用公式表示：激励程度=期望值×（）。

A. 需要

B. 目标

C. 效价

D. 能力

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第6题

激励理论（名词解释题）

激励理论

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第7题

期望理论认为，激励力量的大小等于（）乘期望值。

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第8题

In Vroom's Expectancy theory, expectancy refers to the attainment of a certain outcome that an individual desires.

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第9题

管理的最少层次原则要求，一般情况下从高层领导到基层领导较为合适的组织层次是

A．1～2个层次

B．2～4个层次

C．4～6个层次

D．6～8个层次

E．8～9个层次

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第10题

下列不属于谈话技巧的是

A．善于激发下级的谈话愿望

B．善于启发下级讲真情实话

C．善于抓住重要问题

D．运用倾听技巧

E．直接批评下属

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