心理契约是指企业与员工之间没有实体协议,但却发挥着有形契约的作用的一种约定心理。表现为企业清
A.李琦工作认真踏实,同事和领导对他的表现都给予了高度的肯定
B.孟佳在公司中口碑极佳,被大家公选为“最佳搭档”
C.小平在一次意外中救下了总裁的儿子,不久便被提升为特助
D.家境贫寒的小玲工作认真负责,经常主动加班,年底时小玲发现自己的年终奖比别人多了两千
A.李琦工作认真踏实,同事和领导对他的表现都给予了高度的肯定
B.孟佳在公司中口碑极佳,被大家公选为“最佳搭档”
C.小平在一次意外中救下了总裁的儿子,不久便被提升为特助
D.家境贫寒的小玲工作认真负责,经常主动加班,年底时小玲发现自己的年终奖比别人多了两千
B.决定治疗的适应性
C.共同磋商,形成一个病护双方共同遵守的契约
D.建立互相信赖的病护关系
E.认真记录患者的谈话
B、以绝对阈限为起点,以最小可觉差为测量单位构成量表
C、把两个刺激所引起的某感觉的连续体分出主观上相等的距离
D、以主试给出的一个标准刺激的主观数值为参照,把其它同类但强度不同的主观值放在与这个标准刺激的主观值关系中进行判断,并给出一个数字
B、护士职业角色化的心理特点
C、主观评定患者心理状态的量化测评工作
D、促进患者身心康复的有效对策
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