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提问人:网友yujiayi119 发布时间:2022-01-07
[单选题]

金字塔型结构的特点是?()

A.管理幅度较大,组织层次较多

B.管理幅度较小,组织层次较多

C.管理幅度较大,组织层次较少

D.管理幅度较小,组织层次较少

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匿名网友[217.***.***.219]选择了 D
1天前
匿名网友[122.***.***.253]选择了 A
1天前
匿名网友[204.***.***.213]选择了 A
1天前
匿名网友[213.***.***.112]选择了 D
1天前
匿名网友[189.***.***.88]选择了 D
1天前
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1天前
匿名网友[102.***.***.88]选择了 D
1天前
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1天前
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1天前
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第2题
倒金字塔式结构倒金字塔式的结构,其特点是头重脚轻地组织、安排材料,把新闻的高潮或结论放在最前面,然后按事实重要性递减的顺序来安排,借以突出最重要、最新鲜的事实。
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第3题
下列哪项不是按产品划分部门的优点?( )

A、便于评估绩效、控制部门中的各项活动

B、有利于集中力量取得局部竞争优势

C、有利于确保部门主管对某类产品的开发、研究,提高对外界的适应力

D、便于淘汰亏损部门,保证组织整体效益

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第4题
组织文化的作用不包含( )

A、激励作用

B、辐射作用

C、阻抑作用

D、整合作用

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第5题
影响管理幅度扩大的因素有( )

A、上级所处的组织层次高低

B、上级非管理事务的多少

C、外部环境的稳定程度和复杂程度

D、组织规模与所处成长阶段

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第6题
影响组织集权与分权的因素有( )

A、组织外部环境的灵活程度与有利程度

B、管理着的个性与素质

C、组织的规模与空间分布

D、指责与决策的重要程度

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第7题
直线职能制的缺点有( )

A、可能会造成组织的协调成本上升

B、不利于形成管理工作的专业化分工

C、不利于培养综合型的高级管理着

D、灵活反应能力较低

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第8题
马斯洛的需要层次理论认为( )是人在与衣食住行等等生存方面的基本需要。

A、生理需要

B、安全需要

C、尊重需要

D、友爱和归属需要

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第9题
根据麦克利兰的激励需要理论,( )类型的人最容易成为最优秀的管理者。

A、权力需要和归属需要都高

B、成就需要高而归属需要低

C、成就需要和归属需要都高

D、权力需要高而归属需要低

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第10题
认为人的需要具有“受挫——倒退”特征的激励理论是( )

A、马斯洛的需要层次理论

B、奥尔德佛的ERG理论

C、麦克利兰的激励需要理论

D、赫茨伯格的双因素理论

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