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提问人:网友xfocus 发布时间:2022-01-06
[多选题]

按照《劳动合同法》规定,用人单位(),应当向劳动者每月支付2倍的工资。[2008年真题]

A.与劳动者违法约定试用期且已经履行的

B.违法解除或终止劳动合同的

C.自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的

D.未按时足额支付工资,经劳动行政部门责令改正,逾期不改正的

E.违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应订立无固定期限劳动合同之日起

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匿名网友[3.***.***.212]选择了 B
1天前
匿名网友[192.***.***.9]选择了 D
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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匿名网友[186.***.***.107]选择了 E
1天前
匿名网友[65.***.***.56]选择了 E
1天前
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更多“按照《劳动合同法》规定,用人单位(),应当向劳动者每月支付2倍的工资。[2008年真题]A.与劳动者违”相关的问题
第1题
按照《劳动合同法》的规定,关于用人单位劳动规章制度违法违规的责任,下列正确的是()。

A.劳动行政部门责令该用人单位改正

B.损害劳动者权益的,劳动者可以申请解除劳动合同

C.规章制度内容是正确合法的,即使没有公示或者告知劳动者,该规章制度仍是有效的

D.给劳动者造成损害的,用人单位应承担赔偿责任

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第2题
根据《劳动合同法》规定,劳动者违反服务期约定和竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付()。
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第3题
按照《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期内提前()通知用人单位,可以解除劳劳动合同

A.3日

B.6日

C.30日

D.60日

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第4题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
,劳动者可以解除劳动合同。

A 正确

B 错误

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第5题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时
足额支付劳动报酬。

A 正确

B 错误

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第6题
根据《工伤保险条例》第54条规定,职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照()的有关规定处理。

A.用人单位的劳动制度

B.劳动合同

C.处理劳动争议

D.合同法

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第7题
按照《劳动合同法》第五十二条的规定,企业职工一方与用人单位可以订立()等专项集体合同。

A.劳动安全卫生

B.女职工权益保护

C.工资调整机制

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第8题
用人单位依照《劳动合同法》第四十条的规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额
外支付的工资应当按照()确定。

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第9题
《劳动合同法》施行前按照当时有关规定,用人单位应当向其支付经济补偿的,按当时的规定执行()
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第10题

用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的,还需按照规定支付经济补偿。()

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