企业为自身对员工所承担的人身安全责任投保,这类保险合同属于()
A.人身保险合同
B.财产保险合同
C.人寿保险合同
D.意外伤害保险合同
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A.人身保险合同
B.财产保险合同
C.人寿保险合同
D.意外伤害保险合同
A.职业责任
B.刑事责任
C.行政责任
D.经济责任
A.甲旅行社应承担赔偿责任
B.某旅游企业作为浴场的经营者,负有保障游客人身安全的义务,应加强安全防范工作,在此事故中负主要责任
C.刘某是具有完全民事行为能力的人,对于浴场的危险性应有合理的认知,但并未按“游客须知”规定游泳,其自身有过错,应承担主要责任
D.刘某应承担次要责任
A.员工甲
B.员工乙
C.员工丙
D.员工甲和员工乙
A.对员工进行职业道德的教育,教育员工要识别影响他们工作的制约条件
B.在本职工作中,让员工有一定的自主权,并承担解决问题的责任
C.把组织的总目标分解到职能部门和层次,激励员工为实现目标而努力,并评价员工的业绩
D.启发员工积极提高自身素质
E.识别质量管理体系所需要的过程
A、明确安全责任,约定员工违章发生事故时,公司不承担工伤赔偿责任
B、为员工办理工伤保险,保险费由公司和员工分摊
C、对员工运行安全生产教育和培训
A.因旅游者自身疾病引起的赔偿
B.旅游者不参加约定的活动而自行活动时所受到的伤害
C.旅游者自行终止旅游行程而自行活动时所受到的伤害
D.旅行社对旅游者所受伤害负有责任,应负担旅游者的近亲属前往探望的费用
E.因旅游者和旅行社的过错,导致旅游者受到的人身伤害
A.深刻理解绩效管理内涵,并利用这套方法对人员进行管理
B. 是所管辖部门人员绩效管理执行情况的第一责任人
C. 亲自参与对所辖人员的评估和标准制定工作,为员工完成结果负责
D. 以上都是
A.对员工进行职业道德的教育
B.领导承担解决问题的责任
C.让员工有一定的自主权
D.激励员工为实现目标而努力
E.启发员工积极提高自身素质
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