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更多“某公司在周休日安排工人李某工作又不能安排补休,应支付其不低于工资（)的工资报酬。（)”相关的问题
B.甲公司向李某支付劳动报酬的周期最长不得超过15日
C.甲公司应按月向李某支付劳动报酬
D.李某在甲公司的计酬标准不得低于最低生活保障标准
(1)结合本案例可以得出新工人上岗培训十分重要，下列关于新工人上岗培训的要求正确的是( )。
A.对于不从事危险作业的新工人不必进行安全教育和技术培训
B.新工人上岗前必须接受规定课时的安全生产教育培训和技术培训
C.新工人必须进行公司、班组和作业技术的三级安全教育
D.从事特种作业的新工人可以直接进行特种作业人员培训，不需要再进行三级安全教育
(2)《工伤保险条例》的规定，职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取工亡补助金为( )。
A.上半年统筹地区职工平均工资的20倍
B.上年度职工本人平均工资的20倍
C.上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
D.上半年统筹地区职工平均工资的10倍
(3)脚手架安全作业的基本要求中规定，操作层必须设置0.5～0.6m和0.9～1.2m高的两道护身栏杆( )。
A.正确
B.错误
(4)安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门逐级上报事故情况，每级上报的时间不得超过( )。
A.一小时
B.两小时
C.三小时
D.四小时
A. 甲在交强险限额内全部赔偿9000.00元
B. 甲在交险中赔偿医疗费4000.00元，乙在交强险无责限内赔偿医疗费1000.00元，误工费4000.00元。
C. 甲在交强险中赔偿医疗费4545.45元，赔偿误工费3600.00元，合计：8145.45元。乙在交强险无责限额内赔偿医疗费454.55元，赔偿误工费400.00元，合计：854.55元。
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